3. 報名結束后，達不到開考比例的職位，由市公務員主管部門按規定程序核減招考計劃，直到取消該職位。報考被取消職位并通過該職位資格審查的人員，由初審單位及時通知考生重新補報其他符合條件的職位，補報名時間：2015年2月16日09:00～16:00。

4. 享受國家最低生活的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，先在網上繳費并參加筆試后，于2015年3月23日～24日(每日09:30～16:00)憑相關單位出具的證明材料到南通市(南通市工農南路150號市政務中心主樓10樓1018室)辦理減免筆試費用手續。攜帶證件及資料為：

(1)報考人或代辦人身份證;

(2)縣(市、區)民政部門出具的享受國家最低生活金證明、低或縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡;

(3)考生戶口簿。

(四)網上打印準考證

報考人員應按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，時間為：2015年3月17日～21日。

打印中如有問題，請與南通市聯系解決。

聯系電話：0513-59000251

(五)報考資格審核

1. 資格初審。市級機關由招錄單位負責;縣(市、區)級機關和鄉鎮(街道)機關由所屬縣(市、區)公務員主管部門負責;省以下垂直管理部門由招錄單位所屬市級主管機關負責。報名期間各招錄單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答報考人員的咨詢。初審單位根據《南通市2015年考試錄用公務員簡章》規定和職位所設置的資格條件進行初審，并在報考人員提交信息表起24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。招錄職位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由各初審單位負責解釋。

對通過審查的人員，初審單位應及時留存報考人員的報名信息，供面試前資格復審使用。

市公務員主管部門對各招錄單位的資格初審工作進行指導和監督。

2. 資格復審。面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，報考人員應提供招考職位簡章要求的相關證明材料。其中，普通高校2015年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的就業協議書);社會人員還須提供本人身份證、畢業證(學位證)、戶籍證明等相關材料;按生源地條件報考的人員還須提供由原轄區派出所出具的本市轉出戶籍的證明。以上所有證件及材料須交驗原件并提供復印件。通過面試進入體檢的社會在職人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。

通過資格復審人員名單由市公務員主管部門在有關網站上進行公示。資格復審不合格的，或主動放棄面試資格的，在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試包括公共科目筆試和面試。

(一)公共科目筆試分為A、B、C三類

A類考試科目：《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力測驗》(A)、《申論》三科;

B類考試科目：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測驗》(B)兩科;

C類考試科目：《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力測驗》(C)兩科。

考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。考試不指定輔導用書，各級公務員主管部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試大綱可在江蘇人事考試網查閱。

(二)公共科目筆試時間及科目

公共科目筆試時間為：2015年3月22日，具體安排為：

上午 8:00～9:30《公共基礎知識》(A、B、C)

10:30～12:00《行政職業能力測驗》(A、B、C)

下午 14:30～17:00《申論》

報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加筆試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定

公共科目筆試閱卷結束后，根據省公務員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分數線，由市公務員主管部門在筆試合格人員中，從到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定各職位參加面試的人選。

報考司法行政系統人民警察職位的，按《江蘇省2015年考試錄用公務員工作實施方案》(蘇人社發〔2015〕18號)和《江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章》規定，在面試前對筆試合格人員按照招錄計劃數大于1：3小于1：5的比例，從到低分確定參加體能測評和體檢人員，體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，然后從體能測評和體檢合格人員中按公共科目筆試成績由到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試人選。

如招錄職位出現超過合格線的人數與擬錄用人數不足3?1的不作調劑。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試成績經考場監督員審核后，現場通知考生。

(四)總成績計算方法

面試結束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

四、體檢和考察

根據報考人員的總成績，按職位擬錄用人員計劃數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。

錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《省委組織部等4部門關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、突出能力、綜合擇優的用人導向，確保考察結果全面、客觀、真實、準確。對報考法院、檢察院、司法系統的人員，還要按有關規定進行政審。

因體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動放棄出現計劃缺額時，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。體檢(體能測評)、考察(政審)工作由公務員主管部門會同招錄單位組織實施。

五、公示和錄用

市公務員主管部門從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示7天無異議后，辦理有關錄用審批手續;對反映有嚴重問題并查實，不符合錄用條件的，不予錄用，可從該職位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。

擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理;擬錄用人員是2015年全日制普通高校應屆畢業生的，應于2015年8月31日前憑本簡章規定的相應畢業學歷(學位)證書原件及復印件領取錄用通知書，逾期未領取錄用通知書的作自動放棄處理。

擬錄用人員放棄錄用資格的，不再遞補。

（責任編輯：李明）