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            2015年河南省蘭考縣鄉鎮工作人員招聘公告【50人】

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              為大力實施人才強縣戰略,進一步優化鄉鎮工作人員隊伍結構,經蘭考縣委、縣政府研究,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部6號令)及《河南省事業單位工作人員招聘試行意見》(豫人〔2003〕74號),現面向社會公開招聘鄉鎮工作人員。

              一、指導思想和原則

              全面貫徹落實科學發展觀,堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采用考試與考核相結合的方法,聘用人才充實到我縣鄉鎮工作崗位,我縣鄉鎮工作人員隊伍的整體素質。

              二、招聘計劃

              本次計劃招聘鄉鎮工作人員50名。

              三、招聘對象和條件

              (一)招聘對象

              2013年-2015年畢業的第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。

              (二)招聘條件

              1.政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法;

              2.適應崗位要求的身體條件。

              (三)有以下情形之一的人員不得報考

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

              2.曾被開除公職的;

              3.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中,因違紀受過處理的;

              4.在崗的特崗教師;

              5.法律規定不得報考的其他情形。

              四、發布招考信息

              招考信息在蘭考人才網(網址:http://www.lkrlzyw.com/)、蘭考縣政府網、蘭考網、蘭考手機報發布招考信息,發布時間為7個工作日。

              五、報名與資格審查

              本次報名采用現場報名方式進行。

              (一)報名時間

              2015年3月10日至3月15日。

              (二)報名地點

              蘭考縣人力資源和社會局(原老十中院內西一樓人才交流中心,蘭考縣城關鎮中原路44號)。

              (三)報名方法

              1.憑本人有效身份證、畢業證、報到證等原件及復印件一份(其中2015年畢業生持雙向就業協議書及所在高校證明,證明其身份、所學專業、畢業時間,身份證原件及復印件一份),到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。

              2.報名時本人填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員報名登記表》,每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元,交納近期同一底版一寸彩色免冠照片3張,持身份證現場照相。

              3.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的,取消其考試、聘用資格,所造成的損失和責任由本人承擔。

              4.報名人數與擬招聘人數的最低比例為3:1;若達不到上述比例時,遞減招聘人數。

              (四)領取準考證

              準考證領取時間另行通知,請留意蘭考人才網(網址:http://www.lkrlzyw.com/)。

              六、考試

              (一)筆試

              1.筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測試。內容為公共基礎知識和行政能力測試兩科。

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              2.統一命題、統一組織、統一評分,閉卷考試。考試時間和考試地點在領取準考證時通知。

              3.公共基礎知識試卷滿分100分,行政能力測試試卷滿分為100分。

              4.筆試成績=公共基礎知識成績+行政能力測試成績的平均分數。

              (二)面試

              面試時間另行通知。

              1.根據筆試成績,按擬招聘人數1:2的比例從至低分確定參加面試人選。

              2.所有面試人選的面試順序抽簽確定,每人面試時間10—15分鐘。

              3.面試實行結構化面試的方式進行,主要考察應試者的語言表達能力,組織協調能力、應變能力,行為舉止及邏輯思維能力等,滿分為100分。

              4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會,現場打分,當場亮分。

              (三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

              七、體檢與考核

              (一)體檢

              1.根據考試總成績,按擬招聘人數1:1比例從至低分確定參加體檢人員。

              2.體檢參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發[2005]1號及人社部發[2010]19號)有關規定執行。體檢工作由縣招聘工作領導小組組織,要求體檢的醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質,體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格,從參加面試的人員中從到低分依次遞補。

              (二)考核

              對體檢合格的人員,確定為考核對象,主要考核:一是政治思想表現,道德品質,由(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查,并與報名表進行再次核對,防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。

              八、聘用審核與審批

              (一)對考核合格者,確定為擬聘人員,統一公示,公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題,要認真核實處理。

              (二)公示結束后,填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員審核表》等有關表格,報縣政府同意后,辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,并在人力資源和社會局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。

              (三)聘用的人員試用期1年,試用期滿后,經考核合格的,按照管理權限和有關規定辦理任職手續,并簽訂合同,工作滿三年方能調動;不合格的,取消聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

              (四)被聘用人員享受國家規定的工資福利待遇,并納入事業編制管理。

              九、紀律監督

              凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄應聘資格。

              招聘工作由紀檢、監察部門全程監督,資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的,取消其資格。在整個招聘過程中出現違規行為的,追究有關人員責任,予以嚴肅處理。

              咨詢電話:0371—26971179

              舉報電話:0371—26994691

              原標題:蘭考縣2015年鄉鎮工作人員招聘簡章

              蘭考縣招聘鄉鎮工作人員領導小組

              2015年2月2日

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            (責任編輯:李明)

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