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　　為進一步加強我省新時代公務員隊伍建設，滿足我省各級機關，特別是鄉鎮和派出機構基層單位的需要，貫徹落實省委省政府“兩個80%”政策，完善艱苦邊遠和少數民族地區考錄工作，引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定(試行)》《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》和我省的有關規定，經省公務員主管部門研究決定，開展貴州省2019年省、市、縣、鄉四級機關(含參照公務員法管理單位，下同)統一面向社會公開招錄主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員(人民警察)(以下合并簡稱“公務員招錄”)工作。為確保公務員招錄工作順利進行，中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會廳制定《貴州省2019年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招錄公務員(人民警察)工作簡章》(以下簡稱《招錄簡章》)，現公布實施(貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州招錄簡章由各市州公務員主管部門和人社部門面向社會自行發布)。

　　一、工作原則及程序

　　公務員招錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行 ，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招錄工作按照編制招錄計劃、發布招錄公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。

　　二、考區及考務工作安排

　　根據招錄計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設省直、貴陽市、遵義市、六盤水市、安順市、畢節市、銅仁市、黔南州、黔東南州、黔西南州10個考區。省直及垂管系統的考區設在貴陽市，市(州)轄區的考區原則上設在本市(州)政府所在地城市。必要時，經省公務員主管部門批準，可在具備條件的縣(市、區)設置考點。省公務員主管部門和省人社部門統一安排省直、六盤水市、安順市、畢節市、黔南州、黔東南州6個考區的考試考務工作，并負責命題、制卷、閱卷;市(州)公務員主管部門和人社部門負責組織實施本轄區內的考試考務工作。

　　貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州公務員主管部門和人社部門面向社會自行發布各轄區公務員招錄簡章，并負責組織實施各轄區內的考試考務工作。

　　三、招錄計劃及職位

　　全省(不含貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州)省、市、縣、鄉四級機關計劃招錄公務員979人和人民警察436人。其中省級機關(單位)計劃招錄87人;市(州)級機關(單位)計劃招錄84人;縣級機關(單位)計劃招錄496人;鄉鎮機關和省、市、縣派出機構(水文監測站、市場監管分局、鄉鎮法庭、司法所)計劃招錄748人。招錄職位詳見《貴州省2019年省、市、縣、鄉四級機關面向社會公開招錄公務員職位表》(附件1)和《貴州省2019年省、市、縣、鄉四級機關面向社會公開招錄人民警察職位表》(附件2)。

　　報考鄉鎮機關和省、市、縣派出機構的人員納入公務員鄉鎮培養計劃和同步小康駐村工作計劃，符合國家基層服務就業項目相關條件的，同時納入國家基層服務就業項目人員范圍。

　　報考鄉鎮職位需要進行具體職位選擇的，職位選擇方案由各市(州)公務員主管部門制定并報省級公務員主管部門審核后實施。職位選擇時間、地點另行通知。

　　四、招錄對象及報考條件

　　(一)招錄對象

　　1.本省戶籍或本省生源大專及以上畢業學歷人員(2019屆畢業生不含委培生)。

　　2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業學歷人員(2019屆畢業生不含委培生、定向生)。

　　3.由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”(簡稱“四項目人員”)、生源地或兵源地為貴州省的退役大學生士兵(以上五類人員統稱“基層服務項目人員”)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.報考年齡要求：

　　(1)報考公務員和省級公安(森林公安)機關、省戒毒管理局機關人民警察職位的年齡為18周歲以上(2001年3月18日及以前出生)、35周歲以下(1983年3月19日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年3月19日及以后出生)。

　　(2)報考市(州)及以下人民法院、人民檢察院機關、公安(森林公安)機關、監獄、強制隔離戒毒所人民警察職位的年齡為18周歲以上(2001年3月18日及以前出生)、30周歲以下(1988年3月19日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員和報考法醫、獄(所)醫、心理矯正等職位年齡可放寬到35周歲(1983年3月19日及以后出生)。

　　5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

　　6.報考省級機關職位的人員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，必須具有2周年以上的基層工作經歷。(基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關，國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經歷，視為基層工作經歷)。基層工作經歷時間計算截止到2019年9月。

　　7.定向到市(州)、縣(市、區)、鄉(鎮)的應屆畢業生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區)、鄉(鎮)職位。

　　8.定向招錄“基層服務項目人員”職位的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”、“大學生志愿服務西部計劃”限截止到2019年9月累計服務滿2周年的人員報考;“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”限截止到2019年3月服務期滿的人員報考;“退役大學生士兵”限普通高等教育全日制在校期間或畢業后應征入伍的退役士兵報考。

　　9.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（責任編輯：李明）