2019廣東公務員考試公告（10417人）

五、考試

(一)筆試

公共科目筆試為《行政職業能力測驗》、《申論》，考試大綱見《廣東省2019年考試錄用公務員公共科目筆試大綱》(詳見附件5)。

公安機關執法勤務職位和審計機關“審計專業類”職位加考專業科目筆試。

1.公共科目筆試時間

2019年4月13日上午

08：00—09：30 《行政職業能力測驗》

10?30—12?30 《申論》

2.專業科目筆試時間

公安機關執法勤務職位和審計機關“審計專業類”職位專業科目筆試時間：

2019年4月13日下午14：30—16：30

本次筆試將進行雷同卷識別，經認定為雷同卷的考生將按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》作出相應處理。

3.筆試地點

報考人員按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

4.筆試成績計算

筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：

一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;

公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;

審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。

5.筆試成績查詢

筆試結束20個工作日左右公布成績和合格分數線。報考人員可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。

(二)面試

1.確定面試對象

除面試前加考專業科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從到低分按招錄人數1?3比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。

省衛生健康委員會、省委外事工作委員會辦公室招考的部分專業技術性職位，在面試前組織專業科目(技能)測試。根據筆試成績從到低分，按招錄人數1?6比例在筆試成績合格考生中確定參加專業科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數點后3位)后，從到低分按招錄人數1?3比例確定面試對象。

專業科目(技能)測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公布。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

報考公安、監獄、戒毒管理機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數1?4不高于1?6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。

廣州、深圳及有條件的市的公安機關人民警察職位，可開展心理素質測評工作，并將測評結果作為辨識考生是否適合從事人民警察職業的重要參考。

2.集中組織面試

面試工作嚴格按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等規定執行，全省統一命題，統一時間進行。面試工作另行通知。

面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。

(三)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。

考試總成績四舍五入保留小數點后3位。

若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。

六、體檢、考察

(一)確定體檢對象

考試結束后，按考試總成績從到低分的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。確定的體檢人員名單在公務員主管部門網站公布。考試總成績未達合格分數線的，以及筆試、面試、專業科目(技能)測試任一科目缺考者均不能列為體檢人員。

(二)組織考生體檢

體檢工作由各地級以上市公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。嚴格按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》等規定執行。具體體檢事項另行通知。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)組織錄用考察

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。考察要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否忠誠黨和人民、是否具有堅定信念、是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為公務員錄用首要標準。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察的主要內容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關系和是否具有報考回避情形等方面的情況。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據實寫出考察材料。

七、公示、錄用

招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的考生，按照考試總成績從到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不屬實的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。錄用或任職定級時，招錄機關、招錄職位、職級名稱等有變化的，按新修訂的公務員法和機構改革后新的招錄機關、新的名稱進行規范。

八、遞補與調劑錄用

確定為體檢、考察對象的考生如出現體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、錄用資格的，以及公示中發現問題不予錄用的，相應職位可按考試總成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察，由招錄機關提出意見報同級公務員主管部門核準。

東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮招錄中出現的空缺職位，由市級公務員主管部門統一組織，在報考同一縣同一類型的考生中按總成績從到低分的順序調劑補錄，不區分空缺職位原規定的條件，總成績考生優先選擇職位，不愿接受調劑的考生可放棄補錄機會。如本縣內調劑補錄后尚有空缺，可在本市同一類型考生中調劑補錄。

九、招考服務咨詢電話

招考期間，全省各級公務員主管部門及考務部門開通政策咨詢、報名考務咨詢、技術服務咨詢熱線電話，詳見《廣東省各考區咨詢電話及辦理減免報名考務費手續地址》(詳見附件6)和《廣東省省直機關及其直屬機構考試錄用公務員咨詢電話》(詳見附件7)。

十、其他注意事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關。