(四)實施面試

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

公共面試成績滿分為100分，60分為合格。

組織專業面試的職位，專業面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數線;面試成績計算公式為：面試成績=公共面試成績×60%+專業面試成績×40%。公共面試成績不合格的人員，不能參加專業面試。

各市公務員主管部門和自治區招錄機關在面試結束當天公布面試成績。

面試時間：2019年6月22—23日。具體時間、地點見面試公告。

五、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的為確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，行政職業能力測驗科目成績高的為確定人選(面向村黨組織書記、村委會主任招錄的職位公共基礎知識測驗科目成績高的為確定人選)。

出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。

(二)實施體檢和考察

體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

考察由招錄機關或承擔錄用考察工作的單位(部門)進行。考察以《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)為依據，按照新時期好干部標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬錄用人選。

體檢和考察時間：2019年7月中旬前。

六、合并職位的崗位選擇

報考合并職位的人員在體檢、考察完成后進行崗位選擇，按照綜合成績從到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。合并職位中屬通過“二次報名”進入崗位選擇的考生，須在第一次報名入圍的考生選擇完崗位后，再進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇時須執行任職回避規定。

七、公示和錄用審批

招錄機關根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬錄用人員，并在規定的網站上進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。

新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消錄用。

新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其他職位有最低服務年限要求的，按照有關規定執行。

公示時間：2019年7月底前。

八、人民警察錄用的體能測評

體能測評的項目和標準按照國家有關規定執行。體能測評前，體能測評實施機關在市級以上公務員主管部門規定的網站上發布體能測評公告。報考人員不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或者體能測評不合格的，不再遞補。

體能測評三項全部達標方為合格。報考緊缺職位的人員，體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。體能測評結果當天公布。

發布體能測評公告時間：2019年6月9日前。

體能測評時間：2019年6月16日前。

九、相關政策

(一)對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

(二)根據《烈士褒揚條例》(國務院令〔2011〕第601號)，烈士子女符合公務員考錄條件的，在同等條件下優先錄用。

(三)根據《廣西壯族自治區退役士兵安置辦法》(自治區人民政府令第122號)、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》(退役軍人部發〔2018〕26號)等規定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。

(四)根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法(試行)》(桂文明委發〔2017〕4號)，在同等條件下優先錄用有良好志愿服務記錄的志愿者。

(五)市級以下機關新錄用公務員符合所在市、縣高層次或者緊缺人才引進政策條件的，各市、縣可結合實際情況制定具體政策，給予享受人才引進相關待遇。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入公務員考試錄用誠信檔案庫，供招錄機關錄用考察時參考。

(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，或者報考合并職位并在選擇崗位后放棄的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員被錄用為公務員后非因不可抗力原因逾期不報到被取消錄用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公務員錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環節中有違紀違規行為的，將按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。筆試后，報考人員作答情況將交由國家鑒定機構進行雷同卷判定，被判定為雷同卷的人員，將取消其考試成績。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：廣西壯族自治區2019年度考試錄用公務員公告

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廣西壯族自治區2019年度考試錄用公務員職位計劃表.xlsx

廣西壯族自治區公務員局

2019年3月14日

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/4223/17756.html

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（責任編輯：李明）