(一)體檢在自治區公務員局指定的醫療機構進行。體檢標準嚴格執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)。政法系統警察職位執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)。體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

　　(二)考察工作嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)和國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)精神以及《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)執行。因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經自治區公務員局批準，可以延長30日。

　　因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

　　八、公示、錄用審批

　　(一)擬錄用人員名單將在寧夏網站公示7天。合并職位招考的，將按照總成績排名，由招錄機關組織考生公開自主選擇具體的職位。

　　(二)公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20個工作日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

　　新錄用公務員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發〔2011〕62號)執行。新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。

　　九、服務期限

　　新錄用公務員在招錄機關的最低服務年限為5年(含試用期)。非經自治區公務員局批準，最低服務期未滿的公務員不得流動。面向“三項目人員”及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉鎮招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協議書》，服務協議存入個人檔案。不簽訂服務協議的，不予錄用，按自行放棄處理。

　　十、注意事項

　　(一)凡涉及本次招錄的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區統一考錄公務員工作領導小組研究決定。

　　(二)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)及相關規定執行。

　　(三)報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。

　　(四)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　(五)本公告由自治區公務員局負責解釋。

　　技術咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163

　　政策咨詢電話：0951-6669312、6669379、6669384

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1.《寧夏回族自治區2019年考試錄用公務員職位一覽表》

2.《寧夏回族自治區2019年考試錄用公務員職位專業指導目錄》

3.《寧夏回族自治區2019年考試錄用公務員報考說明》

4.《寧夏回族自治區2019年考試錄用公務員公共科目考試大綱》

5.《2019年度公安機關執法勤務職位面向社會招錄人民警察專業科目考試大綱》

　　自治區公務員局

　　2019年3月15日

（責任編輯：李明）