2019海南省公務員考試公告（706人）

(二)面試

1.面試人選

根據計劃錄用人數與面試人選的比例，在達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試和專業能力測試人選。招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

2.面試方式

面試主要采用結構化小組面試方式。

3.面試時間

面試時間在南海先鋒網發布。

4.面試合格分數線

(1)市(地)以上機關線65分;(2)非少數民族縣(市)機關線60分;(3)少數民族縣(市)機關線60分;(4)非少數民族鄉鎮線60分;(5)少數民族鄉鎮線55分;(6)艱苦邊遠地區鄉鎮線50分。

(三)考試綜合成績計算

達到面試合格分數線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。

報考同一職位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績高低順序排列;行政職業能力測驗成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

四、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由招錄單位進行資格復審。

報考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件(2019年高校應屆畢業生需提供出具的應屆畢業生證明)、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，應在報名時間截止前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證，在資格復審時將教育部門出具的學歷學位認證材料與《公告》、《職位表》中規定的材料一并提交。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，招錄單位報省級公務員主管部門同意后，取消報考人員參加面試、體能測評或專業加試的資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

五、體能測評

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳(各監獄、強制隔離戒毒所)、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(單位)需進行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等有關規定執行。

參加體能測評的人選，由上述各單位在達到筆試合格分數線的考生中，根據規定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數超過面試比例的，按規定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選。

六、體檢和考察

根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

(一)體檢

公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

報考公安機關、監獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位，應按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)執行。

(二)考察

招錄單位按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求進行考察。

七、公示和錄用