2019新疆公務員考試公告（招2747人）

(八)考察

各地(州、市)公務員主管部門、自治區區級招錄機關按規定對報考本地、本機關的體檢合格人員組織考察。考察堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

被考察人員應填寫《新疆維吾爾自治區2019年度公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(附件9)，并將個人檔案一并報考察部門審核。

在考察中，經審定不符合招錄要求、截止公示前未能提交職位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

(九)公示

面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經自治區公務員主管部門審核，并通過新疆網(http://www.xjrsks.com.cn/website/)公示。公示期限為5個工作日。

(十)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，在一定時間內查清后再決定是否錄用。

公示期滿后，依據相關法律法規，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。

新錄用公務員辦理錄用手續后(不含政法專項編制新錄用的人民警察、南疆四地州鄉鎮公務員、選調生)，全部到南疆四地州農村幼兒園支教一年。支教工作結束后，支教人員回原招錄機關(單位)工作。支教考核情況作為新錄用公務員試用期滿考核的主要依據。

按照《中華人民共和國公務員法》和《關于進一步規范全區公務員初任培訓工作的意見》(新人社發〔2010〕145號)，新錄用人員須參加初任培訓，初任培訓情況作為試用期滿考核的重要內容。

四、監督、紀律及其他要求

(一)各地(州、市)公務員主管部門、自治區區級招錄機關須強化公務員考試錄用紀律監督。