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            2015年湖南省邵東縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【45人】

            2、面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名,按計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例,同一職位考生從到低分排序依次確定面試人選,(如最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)。面試人員與招聘職位數(shù)為1:1比例的,則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

            面試(試教)由各事業(yè)單位主管部門制定方案報(bào)縣人社局審查同意,并在縣人社局全程把關(guān)下進(jìn)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。試教時(shí)間定于2015年 4月14日。

            3、成績(jī)合成:采用百分制。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試(試教、技能操作測(cè)試)均為100分。按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%和面試(試教、技能操作測(cè)試)成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            (三)體檢

            體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從到低分等額確定。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行,考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。

            (四)考察

            體檢合格人員列入考察對(duì)象。由縣衛(wèi)生局、縣委黨校、教育局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考察。凡有受到過刑事處罰、行政處分、被留級(jí)處理或者參加過邪教組織,有吸毒史和超計(jì)劃生育等情況以及國(guó)家政策規(guī)定的不能招聘為國(guó)家工作人員情形的不予聘用。

            考察不合格所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

            (五)公示

            考察結(jié)束后,將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日),接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間因?qū)嵜e報(bào)有不符合招聘條件或有違紀(jì)違規(guī)情形的,經(jīng)縣人社局、縣監(jiān)察局調(diào)查核實(shí)后,按相關(guān)規(guī)定予以處理。被取消聘用資格的空缺職位不予遞補(bǔ)。

            (六)聘用

            經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員,由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

            (七)填報(bào)志愿

            報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的,在本職位內(nèi),依據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名次序(如綜合成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名),由考生依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

            五、紀(jì)律要求

            此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》

            和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,工作透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。

            原標(biāo)題:邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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            邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會(huì)招聘計(jì)劃及職位表.xls

            邵東縣人力資源和社會(huì)局 邵東縣衛(wèi)生局

            邵東縣教育局 中共邵東縣委黨校

            2015年3月9日

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            (責(zé)任編輯:李明)

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