(2)資格復審

資格復審時間及地點：另行通知。

依據筆試成績從到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試(實際操作測試)。

擬進入面試(實際操作測試)人員須持《報名表》(報名后自行打印備用)、有效居民身份證、學歷學位證書原件和復印件，到現場進行資格復審。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試(實際操作測試)資格，該職位按筆試成績由到低分依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

考生須關注復審相關通知，如因考生未及時查看通知，本人錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

(3)面試、實際操作測試

面試、實際操作測試成績總分分別為100分。面試、實際操作測試時間及地點：另行通知。

通過資格復審的人員進入面試、實際操作測試。參考者由于自身原因未參加面試、實際操作測試的，其面試、實際操作測試成績按0分計算。實際參加面試(實際操作測試)的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

A01-A05職位進行面試和計算機實際操作測試，A06職位只進行面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

實際操作測試采取計算機實際操作測試的方式進行，主要測試應試者的打字水平。

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試(實際操作測試)。

(4)應試人員總成績在遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統公布。

4、體檢

(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者。若筆試成績仍相同，則A01-A05職位以面試成績高者，面試成績仍相同則再次進行實際操作測試，以第二次實際操作測試成績高者;A06職位再次進行面試，以第二次面試成績高者)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位由區公開招聘機關事業單位雇員領導小組(以下簡稱領導小組)研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。

(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)規定執行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，A06職位有兩個招聘單位(匯川區審計局、匯川區財政局)，根據該職位招聘計劃數，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，空缺職位由區領導小組研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。

6、考察

考察工作由領導小組統一部署，各招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經濟和其它問題;

(4)發現有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。

7、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人力資源和社會網公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續及管理

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由聘用單位與聘用人員依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理試行辦法》的有關規定，簽定聘用合同。

雇員管理及工資福利待遇按《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理試行辦法》有關規定執行。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

五、本簡章未盡事宜，由領導小組研究決定。

六、其他

1、公開考試招聘期間，有關事宜將在“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”( http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2、考生聯系電話要保持暢通，以便聯系。

3、考生參加筆試、面試(實際操作測試)、體檢需帶上準考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試(實際操作測試)和體檢。有關時間、地點等事項請關注“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”( http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績在筆試結束兩周內登錄“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規定的時間內提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數合計。

5、總成績在考試結束后5個工作日內在“遵義市匯川區公開招聘工作人員網上報名系統”( http:// hc.gzxbm.cn)公布。

咨詢電話：0851-28651559

監督電話：0851-28397767(區紀委、監察局)

原標題：遵義國家經濟技術開發區(匯川區)2015年公開招聘機關事業單位雇員簡章

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遵義國家經濟技術開發區（匯川區）2015年公開招聘機關事業單位雇員職位表

遵義國家經濟技術開發區(匯川區)公開招聘機關事業單位雇員領導小組

2015年3月11日

（責任編輯：李明）