2015年湖南省益陽資陽區(qū)事業(yè)單位人才引進公告【招40人】
(三)面試
1、面試命題和評分由資陽區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進行。
2、面試時間暫定4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
3、面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進行，共兩道，考試時間6分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分，評委當場給考生打分亮分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分的平均分。
4、面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入考核、體檢人選。考生面試成績計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。若2個及以上報考者面試成績相同時，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
5、面試入圍的人員按通知要求參加資格復(fù)審，屆時須提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及上述證件的復(fù)印件各1份。資格復(fù)審期間，因報考者自行放棄面試或資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的職位空額，按面試成績從到低分的順序依次遞補。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬引進職位、專業(yè)及引進計劃，按照考生面試成績從到低分的順序，等額確定進入體檢人選。
2、體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。
(五)考察
經(jīng)體檢合格的人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進人員資格條件進行復(fù)查。
(六)公示
在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M職位出現(xiàn)空缺時，在引進同職位的人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
經(jīng)考察合格的，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關(guān)待遇
本次引進人員全部安排進入資陽區(qū)事業(yè)單位，原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，列正式全額事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
六、其他事宜
報名咨詢電話：0737-2770338 13637377768
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標題：益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進公告
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1.益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進計劃.doc
2.益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局
2015年3月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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