(二)報(bào)名要求

1、報(bào)名工作由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作小組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照此簡章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格;對(duì)資格審查不合格的，說明理由;

2、報(bào)考人員向羅甸縣公開引進(jìn)人才工作小組提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《羅甸縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處;

2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份且需在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證查詢，將學(xué)歷查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》自行打印一份后到指定處進(jìn)行學(xué)歷審核;

3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份;

4、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件兩份;

5、報(bào)考教師職位要求提供相應(yīng)教師資格(證)的，需提供教師資格證原件及復(fù)印件一份或由所在或教育主管部門出具的在2015年8月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明(證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱);

6、報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件一份。

(四)資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查貫穿整個(gè)公開人才引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)人才工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合人才引進(jìn)簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)由羅甸縣人才引進(jìn)工作小組工作人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考該職位的考生本人改報(bào)其他符合條件的職位;無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格。

五、考試

1、此次人才引進(jìn)考試只進(jìn)行面試。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(1)教育類職位(羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位除外)面試采用試講方式進(jìn)行。

(2)除教育類職位外的職位(含羅甸縣第二中學(xué)財(cái)務(wù)管理人員職位職位)面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、其他

(1)面試不發(fā)放準(zhǔn)考證。考生務(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到達(dá)指定候考室集中，不按要求到達(dá)指定候考室的，取消面試資格?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。

(2)報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績由到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請，經(jīng)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議書

經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。

就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）