（三）應試證件

應試人員必須攜帶網上打印的《準考證》和有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期，應及時到戶籍所在地公安機關補辦臨時居民身份證。

（四）考場設置

全省以14個市（州）分別作為考區，考點原則上應設在市州政府所在地。每個考場安排30人，支醫崗位以及同一服務地縣（市、區）的考生應盡量編排在同一個考場。甘南州的藏語言試卷考生單列，不與漢語言試卷考生混編。各市（州）考務實施機構于6月10日前將考場設置編排情況報省人力資源考試中心。

（五）雷同試卷處理

考試結束后，由國家指定的專業機構進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效處理。如其他相關證據證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對其進一步給予違紀違規處理。

（六）成績查詢

考生可于7月15日左右登陸甘肅省人力資源和社會廳網站查詢考試成績。對因違紀或違反《誠信承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

六、審核錄取

（一）資格初審

縣（市、區）人社部門根據分解公布的選拔指標，按報考崗位考試科目成績由到低分依次排序，確定擬選拔人員名單。指標末位考生分數出現并列時，可采取加試或由市（州）統一申請一并列入擬選拔人員名單（因成績并列增加錄取人員的生活補貼等待遇由市、縣財政承擔，標準與其他人員相同）。

進入擬選拔名單的人員，提交本人居民身份證、準考證、畢業證、報到證原件及復印件。報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》原件。因家庭戶籍變更報考新戶籍所在地服務崗位的考生須提供戶口本原件和復印件，報到證不再調整改派；退出現役的高校畢業生，須提供退役士兵證原件及復印件。同時，下載填寫《甘肅省2019年選拔招募普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表》一式3份（雙面打印），貼近期2寸彩色免冠證件照，到縣區指定地點進行現場資格初審。

進入擬選拔名單的人員與選拔資格條件要求不符，或在資格初審截止時間不能按要求提交以上證件資料的，取消錄取資格，并按成績排名到低分依次遞補。

（二）體檢

對通過資格初審的考生，由各縣（市、區）人社部門參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢，無三甲醫院的市州可安排至市州綜合性醫院體檢。體檢不合格者，取消錄取資格，可在指標限額內按照成績排名到低分依次遞補，已超出指標限額的不再遞補。

（三）復審和公示

各市（州）人社部門對縣（市、區）上報的擬選拔人員畢業證、報到證、戶口本、體檢結果等資料逐一復審，對通過復審的人員，由各市（州）統一組織縣（市、區）向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由省人社廳統一發文錄取。

進入資格初審后若放棄審核、體檢、錄取資格的，應按照誠信報考的原則，提前主動向縣（市、區）人社部門提交書面放棄說明。對在選拔招募過程中發生失信放棄行為的考生，失信情況將記入考試誠信檔案。進入資格復審環節后，出現空缺指標的，不再進行遞補。

初審、體檢及復審的具體安排由市縣商定后，應于資格初審開始5日前在網上公告并向考生告知。

七、培訓上崗

（一）崗前培訓

按照《甘肅省“三支一扶”人員能力專項計劃實施方案》要求，各市（州）人社部門要對新招募的“三支一扶”人員及時組織開展崗前培訓，幫助新招募人員盡快完成角色轉換，基層工作生活適應能力。

（二）安排上崗

各市（州）、縣（市、區）人社部門會同有關部門結合崗位、編制空缺情況和畢業生所學專業及資格條件，將新招募的“三支一扶”人員安排到基層教育（含學前教育）、農牧、水利、醫療衛生、扶貧、就業和社會平臺等崗位服務，并重點向扶貧崗位傾斜。所有新招募人員于8月底前全部安置到崗。同時要及時在全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統中完成在崗狀態更新。“三支一扶”人員基層服務年限計算工齡，參加工作時間按其到基層報到之日起算。

八、待遇

（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間給予每人每月2700元的生活補貼，在崗服務滿6個月以上的給予2000元一次性安家費補貼（生活補貼、一次性安家費補貼標準待調標后將按規定補發）。各縣（市、區）為每名服務期在崗“三支一扶”人員辦理各項社會保險，省財政對單位繳費部分給予補貼，其余不足部分由縣（市、區）財政承擔，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區）為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

（二）人員管理。各地要嚴格落實各項制度，積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等。“三支一扶”人員人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級公共就業人才服務機構管理，黨團組織關系轉至服務單位。縣（市、區）人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。對服務期間通過正常手續離崗的人員，有關部門和單位要及時為其辦理相關手續。各地要重視全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統應用，落實專人負責，按照系統《使用手冊》規定，認真及時高質量做好人員信息采集、數據報送、進度管理和統計分析等工作，并為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員及時發放《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

（三）優惠政策。“三支一扶”人員服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策；三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

（四）期滿政策。服務期滿經考核合格，自愿留在服務地工作的，由服務單位、縣級人社部門會同編制等有關部門根據鄉鎮事業單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等公開招聘方式，聘用為服務地鄉鎮事業單位工作人員，不再實行試用期。

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1.甘肅省2019年選拔招募普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表

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原標題：2019年選拔招募普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務實施方案

來源：甘肅省人力資源和社會廳

（責任編輯：李明）