2015年安徽省合肥市蜀山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招26人】

為增強市場監(jiān)督和醫(yī)療衛(wèi)生工作力量，合肥市蜀山區(qū)面向社會公開招聘26名工作人員，現(xiàn)就招聘工作事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行筆試、面試相結合的辦法。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位及具體條件見《合肥市蜀山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件)。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。

(一)網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2015年3月25日9：00至4月1日16：00，逾期不再辦理。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名24小時后至4月2日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月3日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月7日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成繳費后，考生于于4月15日至4月17日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料，總分100分，科目為《公共知識》(《公共基礎知識》/(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》)和《專業(yè)知識》：

(1)《公共知識》：滿分100分，占筆試成績的40%。

《公共基礎知識》考試內容包括綜合常識、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、計算機和語文知識等。

《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》考試內容包括解剖、生理、病理、藥理學等。

(2)《專業(yè)知識》：主要為所報考崗位應知應會的專業(yè)內容，滿分100分，占筆試成績的60%。《專業(yè)知識》考試科目見附件。

筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間為4月18日(周六)上午：

上午：8：00～9:30 《公共知識》

10:00～12:00 《專業(yè)知識》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年4月20日(8：30--11：30，14：30--17：00)，攜帶相關證書到蜀山區(qū)人力資源和社會局人才人事科(望江西路與潛山路交口，蜀山區(qū)行政服務中心705室,0551-65504469)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由蜀山區(qū)人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

4、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績，成績保留至小數點后2位。經查分和加分環(huán)節(jié)后，按招聘計劃數的1：3比例，依據筆試成績從到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低確定，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件及復印件和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網上打印的報名資格審查表、筆試準考證。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件及復印件和網上打印的報名資格審查表、筆試準考證。

3、屬“服務基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查合格后繳納面試費并領取面試通知書。

資格復審具體要求和時間、地點在合肥人事考試網另行公告。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2、面試采取結構化面試方式，總成績100分，面試成績當場宣布。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)確定初選人員

1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從到低分確定。

2、初選人員名單在蜀山區(qū)人力資源和社會局網上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在蜀山區(qū)人力資源和社會局網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入蜀山區(qū)人才服務中心管理。

五、其它

1、筆試費45元/科，面試費80元。

2、咨詢電話：

0551-65191276(合肥市蜀山區(qū)市場監(jiān)督管理局)

0551-65121007(合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生局)

0551-65504469(合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會局)

3、監(jiān)督投訴電話：0551-65137993(合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局)

4、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、蜀山區(qū)人力資源和社會局網(rlzy.hfss.gov.cn)

原標題：合肥市蜀山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告