筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%。

專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

(二)資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查(復審)。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，原單位開具的同意報考證明必須在現(xiàn)場資格審查時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從到低分依次遞補)。

(三)面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%。總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

(一)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

(二)考察

考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。

六、公示

擬錄用人選確定后，通過沈陽市人力資源和社會網(wǎng)向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

七、錄用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員(工作人員)的，辦理公務員(工作人員)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員(工作人員)，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下機關(參照公務員法管理單位)的公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到3年(含試用期)以上，方可向各級機關流動;新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2、根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀報考指南、專業(yè)指導目錄及招考職位信息表等。

原標題：2015年沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

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　　2015年遼寧省【沈陽市】公務員考試職位表

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部

沈陽市人力資源和社會局

2015年3月19日

（責任編輯：李明）