(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部，須提供服務所在地縣區項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2015年4月20日敘永縣人社局通過網站(http:// www.xyrsrcw.cn/)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2015年4月24日，公示期滿且無異議的人員可按規定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按加分規定加分。已享受加分政策進入機關事業單位的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。

7.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。編碼2015124001——2015124044的崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分;編碼2015124045——2015124085的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分?？h人社局于2015年5月15日上午通過敘永縣人力資源和社會局網站采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

8.筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于最低分數線的不能參加資格審查。編碼2015124001——2015124044的崗位筆試成績最低分數線=(《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%;編碼2015124045——2015124085的崗位筆試成績最低分數線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

(二)資格審查

1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數2倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分者、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2015年5月15日下午通過敘永縣人力資源和社會局網站公布，請考生注意關注。

2.審查時間：首輪資格審查時間為2015年5月21日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2015年5月22日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的截止時間為2015年5月26日18:00。

3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件(含專業、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，考生參加資格審查須持：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)畢業證、學位證、資格證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2015年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的，應出具本人學生證和主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。港澳學習、國外留學歸來人員要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話：028-86741860)。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(3)截至資格審查之日，考生是機關事業單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(4)《報名信息表》2份。

(三)面試

1.面試方式：編碼2015124001——2015124044崗位采取專業化面試方式;編碼2015124045——2015124085崗位采取結構化面試方式。

2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，編碼2015124001——2015124044崗位面試時間暫定在2015年5月30日，編碼2015124045——2015124085崗位面試時間暫定在2015年6月6日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘崗位數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局在敘永縣人力資源和社會局網站(http:// www.xyrsrcw.cn/)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應聘人員一經聘用后，在敘永縣最低服務年限為5周年(含試用期)。

六、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830-6223978

網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

監督電話：0830-6227291

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原標題：敘永縣人力資源和社會局關于敘永縣2015年上半年事業單位公開考試招聘工作人員的公告

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1. 敘永縣2015年上半年事業單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls

2. 敘永縣2015年上半年事業單位五項目人員加分申請及證明表.xls

3. 敘永縣2015年上半年事業單位退役大學生士兵加分申請表.xls

4. 敘永縣2015年上半年事業單位同意報考證明.doc

敘永縣人力資源和社會局

2015年3月23日

（責任編輯：李明）