根據工作需要，余姚市商務局特面向社會公開招聘編外特崗人員2名。

一、招聘崗位

從事電子商務產業指導、規劃、統計、培訓等工作，要求：本科以上學歷，電子商務、網絡工程專業，年齡35周歲以下(1980年4月3日后出生)。

二、招聘條件

1、戶籍：余姚戶籍。

2、遵紀守法，勤奮好學，認真細致，服從大局，有較強的事業心、責任感和協調、執行能力。

3、報考人員須具有國家承認的學歷，畢業證書上的學歷和專業必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符。

三、招聘辦法

1、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。

四、報名

1、時間：4月3日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地點：余姚市商務局組織人事科(南雷南路477號304室)。

3、要求：報名須隨帶身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市商務局招聘特崗人員報名登記表》(表格見附件)，現場報名并接受資格審查。

4、咨詢電話：62634876。

五、筆試和面試

若報名人數超過7人(含7人)，則定于4月12日進行筆試，請報名者憑身份證于4月10日上午9:00--11：30到余姚市商務局組織人事科(南雷南路477號304室)領取準考證。筆試科目為《綜合基礎知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試題以測試電子商務相關業務知識或實務能力為主。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補。對面試實施前2天內提出不參加面試，以及面試對象不按規定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若報名人數不足7人，則直接進行面試。面試成績即為考試成績。

六、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格人員進入考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)相關辦法執行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。

八、公示、錄用

考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規定的時間內報到者，取消錄用資格。

九、工資、福利待遇

工資、福利按照余姚市機關事業單位特崗人員規定收入標準執行。

原標題：余姚市商務局公開招聘編外特崗人員

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余姚市商務局公開招聘特崗報名表.doc

余姚市商務局

2015年3月27日

（責任編輯：李明）