(五)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2015年5月23日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

　　1.公共科目筆試(分值100分)

　　(1)衛(wèi)生類職位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各一套試卷，分值分別為100分?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　衛(wèi)生類職位的公共科目筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%。

　　(2)非衛(wèi)生類職位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)和適崗能力測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試按職位類別和專業(yè)要求分類命題。

　　考生筆試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測(cè)試成績。

　　(六)面試。各職位面試比例為1:2。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按照各職位招聘名額，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定面試人員。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。在面試開始的前一日下午17:00時(shí)前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù))。無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員的筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊職位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。

　　面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如果某一職位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數(shù));如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。

　　面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場確認(rèn)、次日公示。對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)開縣人力社保局備案。

　　考生考試總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目測(cè)試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

　　考生公共科目筆試成績、專業(yè)科目測(cè)試成績、筆試總成績、面試成績和考試總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　(七)體檢。根據(jù)職位招聘名額，按考試總成績從到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按照專業(yè)科目測(cè)試成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開縣人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

　　體檢的具體時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（責(zé)任編輯：李明）