為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙委辦〔2012〕121號(hào))和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))規(guī)定，以及全省大學(xué)生村官工作有關(guān)政策落實(shí)推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。

二、招聘范圍和條件

1、在本區(qū)村(社區(qū))大學(xué)生村官崗位[含2006年以前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行招聘到社區(qū)工作、2008年按有關(guān)規(guī)定納入到大學(xué)生村官統(tǒng)一管理的社區(qū)工作人員]任滿兩個(gè)聘期、并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為等次的。

2、兩個(gè)聘期已滿，現(xiàn)仍擔(dān)任村“兩委”及以上職務(wù)在社區(qū)工作、并符合上述條件的，也納入此次招聘對(duì)象范圍。

本次招聘所設(shè)任職時(shí)間均截止到公告之日。

三、招聘程序和辦法

按照浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序進(jìn)行，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取“量化考核+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)測(cè)試+面談考察”的考核評(píng)價(jià)方式，統(tǒng)籌實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

2015年4月1日，通過(guò)柯城區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.qzkcdj.gov.cn/)、柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.kcrlsb.com/)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月7日上午9：00至12:00，下午14:00至16:30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)局人才市場(chǎng)管理辦公室(衢州市區(qū)上街62號(hào)509室)。

3、資格審查：資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：已填寫(xiě)的《2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》[此表可在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)資格初審，并在符合報(bào)名條件報(bào)名者的 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審意見(jiàn)”欄內(nèi)加注“符合條件，同意報(bào)考”的意見(jiàn)，并加蓋黨(工)委公章]。報(bào)考人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片三張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、大學(xué)生村官任職期間的年度考核材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考核評(píng)價(jià)

2015年4月20日前，由組織、人社部門(mén)牽頭實(shí)施，重點(diǎn)考核大學(xué)生村官在崗期間的工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度和處理基層工作的能力。考核評(píng)價(jià)得分=量化考核(工作情況、民主測(cè)評(píng)、加分)×20%+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)測(cè)試×30%+面談考察×50%，滿分為100分。

1、量化考核(占總成績(jī)20%)。由工作情況、民主測(cè)評(píng)、加分等三部分組成，其中工作情況占40%、民主測(cè)評(píng)占30%、加分占30%。由組織、人社部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實(shí)施。

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)測(cè)試(占總成績(jī)30%)。由市里統(tǒng)一組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)測(cè)試。符合條件的大學(xué)生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(聯(lián)系電話3085629)。測(cè)試時(shí)間為4月18日上午9：00-11：00，具體情況見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面談考察(占總成績(jī)50%)。重點(diǎn)考察了解應(yīng)聘者處理基層實(shí)際問(wèn)題的能力，并從中了解應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)及崗位適合度。面談滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面談不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。考核評(píng)價(jià)的具體辦法按市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委、市人社局《關(guān)于面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的方案》實(shí)施。

(四)體檢和考察

經(jīng)考核評(píng)價(jià)合格者，按照招考計(jì)劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用及備案

經(jīng)體檢、考察后，擬聘用人員名單在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員名單報(bào)市委組織部、市人力社保局審核同意后，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1、聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，不實(shí)行試用期，并由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，繼續(xù)留村任職3年，在事業(yè)單位聘用合同中明確。留村任職期間，不得借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位，同時(shí)執(zhí)行大學(xué)生村官管理的一些基本規(guī)定。

2、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告由柯城區(qū)組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜及招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注區(qū)黨建網(wǎng)和區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)。咨詢電話：3024467、3034467。

原標(biāo)題：2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共衢州市柯城區(qū)委組織部

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）