2015年天津市中芬乳品研究培訓中心招聘公告【1人】
(6)發布的時間、方式：考試結束5個工作日后在本單位公示欄公布結果。
筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或蓋章的同意報考證明(畢業生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：另行通知。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員筆試成績由到低分，依次遞補人員參加面試。
2.面試
(1)面試方式：面試由主管單位、招聘單位及相關業務部門具有面試資格的考官組成面試小組進行面試。面試成績保留一位小數。
(2)內容: 道德品質、業務能力、專業知識等。
(3)時間、地點：另行通知
3.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按50%、計入總成績。
發布的時間、方式：面試結束后3天之內在本單位公示欄公布結果。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由到低分，一次遞補人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-28385588
監督電話：022-28385088
原標題：天津市中芬乳品研究培訓中心公開招聘工作人員工作方案
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2015年4月
（責任編輯：李明）
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