2015年內蒙古包頭青山區“三考一選”智選配強社區干部
在青山區村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室的組織指導下，按照“凡進必考”的原則，青山區第九屆公開競選社區居委會成員候選人筆試工作于3月29日舉行，全區符合條件的450人參加了考試。
本次競選工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，制定了工作方案、報名簡章、競選公告，通過在青山區所轄社區內張貼公告、在青山區微信平臺、黨建網、社區工作群及市級以上報紙、電臺等媒體進行宣傳。青山區10個街道、鎮對小區居民進行了廣泛的宣傳動員，使換屆選舉工作家喻戶曉，鼓勵廣大社區居民積極主動地參與到社區換屆選舉和崗位競爭中來。
社區居委會成員候選人采取公開報名、擇優提名的形式，通過筆試、面試、考核“三考”三項程序，按照1:1.5的比例進入面試，按照1:1.2的比例進入考核，依法確定社區居委會主任、副主任候選人，再通過居民競選“一選”，選舉產生社區居委會主任、副主任，全區將有263人被推選到社區居委會工作崗位上來。
作為“全國社區治理和服務創新實驗區”，為更好地服務社區居民，加強社區自治，把有才能、政治素質強的社區居民選聘到社區居委會，青山區此次換屆特別鼓勵和引導一批年齡在35周歲以下、全日制大專以上學歷、熟悉計算機操作、具有較高素質的人員參加競選，以社區居委會干部的綜合素質。
原標題：青山區“三考一選”智選配強社區干部
（責任編輯：李明）
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