6、總成績合成。

考生總成績按筆試成績和面試成績各占50%合成(總成績保留小數點后兩位)。

7、體檢。

體檢對象以崗位招聘數為基數，按1：1的比例，在達到合格分數線以上人員中依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

8、考察(含資格終審)

體檢合格人員進入考察程序，由組織、編制、人社及相關部門采取走訪調查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

9、聘用

考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

擬聘用人員名單經區人力資源和社會局審核，并經區機構編制和人事調配工作領導小組審批后在報名網站進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議后辦理相關聘用手續。

擬錄用對象試用期3個月，試用期滿考核合格者，方能聘用。由芙蓉區人力資源和社會局負責人事代理，簽訂3年聘用合同。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、待遇

1、博士研究生

①比照區內機關事業單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規定購買“五險一金”。區財政首聘期內每年另外給予10萬元的安家補貼。有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制;

②帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策;

③配偶可協調解決工作問題，子女安排到公辦就讀。

2、全日制碩士研究生

比照區內機關事業單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規定購買“五險一金”。區財政首聘期內每年另外給予1萬元的安家補貼。

3、全日制本科生

比照區內機關事業單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規定購買“五險一金”。

4、全國注冊造價師

比照區內機關事業單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規定購買“五險一金”。區財政首聘期內每年另外給予10萬元的安家補貼。有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制;

5、高級會計師、全國注冊會計師

比照區內機關事業單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規定購買“五險一金”。區財政首聘期內每年另外給予5萬元的安家補貼。(僅獲得全國注冊會計師考試全科合格證者，不享受區財政首聘期內每年另外給予5萬元的安家補貼)

六、其它事項

1、此次招考免收報名費用。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環節，對從報名到聘用全過程中弄虛作假，違紀違規，隨意放棄的，記入芙蓉區考試誠信庫，2年內不得報考芙蓉區機關事業單位選調招聘考試。(因特殊原因缺考的，須在考試前向芙蓉區人社局人事綜合管理科提交書面說明)

4、報名技術咨詢

謝老師：13874912829

5、考務咨詢電話

芙蓉區人才引進培養工作領導小組辦公室：

0731-84683147、84683261

6、監督電話

芙蓉區紀委(監察局)：0731-84683120

原標題：長沙市芙蓉區2015年公開招聘政府雇員簡章

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2015長沙市芙蓉區政府雇員招聘崗位及職數.doc

芙蓉區人才引進培養工作領導小組辦公室

2015年4月3日

（責任編輯：李明）