2015年浙江省余姚市水利局選調3名事業單位人員公告

面試：根據筆試成績從到低分按崗位指標以1：3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定面試對象。面試注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

筆試具體時間、地點詳見準考證(準考證領取時間將另行通知本人)，面試時間、地點另行通知。

筆試加分：

1、2010年以來年度考核為等次的，每次加2分，最多不超過6分;

2、2010年以來獲市級以上綜合性先進個人等榮譽1次加1分，最多不超過3分;

3、進事業單位以來擔任過中層職務的加1分。

考試成績合成：

考試成績=面試成績×60%+筆試成績(含加分)×40%。

(三)考察

各選調崗位根據考試成績從到低分按1：2的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定考察對象。入圍考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在考試成績公布5天內向選調單位提供由所在單位及主管部門加蓋公章的書面證明，否則視為放棄考察資格。因無法提供書面證明而空缺的考察名額，根據考試成績從到低分依次遞補，遞補人員應在考察2天前提供相應的書面證明。考察內容主要為德才表現、選調資格條件以及身體狀況等。如不符合選調條件或弄虛作假者，取消選調資格。

本次選調，如無合適人選，允許選調崗位空缺。

(四)調動

根據考察結果，經水利局黨委集體研究確定擬調人選。經公示3天無異議的，按有關規定報有關部門辦理調動手續;有異議的，經核實如不具備選調要求的，取消選調資格，并不再遞補。

五、其他相關規定

(一)工作時間計算截止2015年4月7日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間;

(二)報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響現場資格審查的，作不予報名處理。現場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理;

(三)根據相關規定，中層干部調動到新單位后，不再保留中層待遇;

(四)根據事業單位崗位設置有關規定，原聘任中級及以上職稱的事業人員在調入新單位后根據崗位空缺情況重新認定崗位等級;

(五)考試成績僅作為確定考察對象的依據;

(六)本公告由市水利局負責解釋。

原標題：余姚市水利局公開選調事業單位工作人員公告

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