根據(jù)2015年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

二、招聘職位與計(jì)劃

共招聘292名。具體職位見附件。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9：00—4月20日16：00

查詢時(shí)間：2015年4月16日11：00—4月24日16：00

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄汶上縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)點(diǎn)擊“2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專題”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

2、每人限報(bào)一個(gè)職位，以職位代碼為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，其職位相應(yīng)核減或取消。

3、初審。縣招聘辦公室負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不符合要求的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11：00—4月22日16：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)后，下載打印《2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2015年5月19日9：00—5月23日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘筆試準(zhǔn)考證》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在通過縣招聘辦公室初審后，于4月21日9：00—16：00攜帶相關(guān)證明材料到汶上縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科(泉河路288號(hào)院內(nèi)四樓)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。按照筆試成績，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試人員需向招聘辦公室提交本人《筆試準(zhǔn)考證》和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一式一份)。證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))、報(bào)到證、戶口簿，在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，已婚的須提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計(jì)劃生育證明，應(yīng)聘教育類崗位的還要提交《中華人民共和國教師資格證》。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)位證書、國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(三)其他

我縣的大學(xué)生退役士兵，可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名后于4月18日攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、戶口簿及復(fù)印件和縣退伍軍人安置辦公室出具的證明(4月16—17日到汶上縣退伍軍人安置辦公室開具)到汶上縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科(泉河路288號(hào)院內(nèi)四樓)辦理現(xiàn)場審核手續(xù)。符合條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)初審?fù)ㄟ^并網(wǎng)上公示。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2015年5月23日

綜合類：上午9：00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人(含10人)以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

（責(zé)任編輯：李明）