根據(jù)微山縣事業(yè)單位2015年度公開招聘計劃和有關(guān)文件要求，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的資格條件;

(五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1974年4月16日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應聘：(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名時間：2015年4月16日-4月20日

上午8：30—12：00，下午13：30—17：30

報名地點：

綜合類、衛(wèi)生類：微山縣人才服務中心(微山縣東風東路清水巷8號)

教育類：微山縣職業(yè)教育中心(微山縣薛微路西首路南)

應聘人員需親臨現(xiàn)場報名。報名時應聘人員需持身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校應屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)原件報名，并提交復印件各一份、1寸近期同底版免冠照片3張。

每位應聘人員限報一個事業(yè)單位招聘崗位。考生報名時，按照崗位要求報到具體崗位。報考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報名應聘人數(shù)達不到1：3比例的，相應核減或取消招聘計劃。

報名時，考生領(lǐng)取并由本人如實填寫《微山縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，初審合格后，繳納報名、考務費40元，核發(fā)《準考證》。

擬享受減免報名、考務費的應聘人員，在初審通過后，提交相關(guān)證明材料，辦理減免報名、考務費審核確認手續(xù)。

(二)資格審查

應聘人員報名時進行資格初審。擬進入面試的人員需按《招聘簡章》及招聘崗位的要求，向縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《準考證》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘未取得學歷學位證書、報到證的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關(guān)服務基層項目的證明材料。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定時間內(nèi)未向縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年5月23日

綜合類：上午 9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

筆試地點見準考證。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員;進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，在縣招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，由縣人力資源社會局和縣教育體育局分別組織實施。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行。教育類面試采用說課試講形式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定考察、體檢人選(筆試成績并列的，采用加試的辦法確定)。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入考察、體檢范圍。

（責任編輯：李明）