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一、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有招聘崗位所要求的資格條件(具體詳見崗位表);

4.全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，特殊崗位可適當(dāng)放寬學(xué)歷(具體詳見崗位表);

5.年齡18-35周歲，特殊條件的可適當(dāng)放寬年齡至45周歲以下(具體詳見崗位表)。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2019年8月1日，工作經(jīng)歷以繳納社保為依據(jù);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行所聘崗位相關(guān)的薪酬待遇。

三、招聘方法和程序

采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試和面試成績均按百分制計(jì)分。招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日08:30至16日17：00

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄 https://61.146.233.115:805，按提示進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格初審

應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由工作人員對(duì)考生的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

(四)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年8月21日至8月22日，請(qǐng)通過資格初審的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，于2019年8月19日到廣東茂名濱海新區(qū)管理委員人力資源和社會(huì)局(茂名市電白區(qū)電城鎮(zhèn)博賀灣大道1號(hào)保利大都會(huì)6棟401室)提供政策加分相關(guān)證明材料、身份證、報(bào)名表原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經(jīng)審查合格后，報(bào)考茂名濱海新區(qū)政務(wù)輔助中心和茂名濱海新區(qū)社會(huì)事務(wù)中心的筆試成績加5分，其他崗位筆試成績加10分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，經(jīng)審查合格后，報(bào)考茂名濱海新區(qū)政務(wù)輔助中心和茂名濱海新區(qū)社會(huì)事務(wù)中心的筆試成績加5分，其他崗位筆試成績加10分。

4.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))，應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

6.報(bào)名所需各類證件資料等須于2019年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2019年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

7.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求(學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè))，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

五、招聘程序

(一)筆試及成績公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.成績公布

筆試成績將在廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布(http://www.mgs.gov.cn/jyhzl/rlsbj/)。

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局和廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局根據(jù)具體情況統(tǒng)一劃定。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審于筆試后、面試前進(jìn)行，請(qǐng)考生密切留意茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“廣東茂名濱海新區(qū)”)。入圍面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格，在筆試成績合格人員中依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

資格審查提供的資料如下：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(雙面打印);②非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件; ③身份證原件及復(fù)印件; ④學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語水平等級(jí)證書等原件及復(fù)印件; ⑤崗位工作經(jīng)歷有效證明; ⑥其他重要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件; ⑦港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員原件、復(fù)印件; ⑧崗位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(四)面試

打印面試通知書時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切留意廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“廣東茂名濱海新區(qū)”)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書,錯(cuò)過打印面試通知書和不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

綜合類崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，衛(wèi)生類崗位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

(五)總成績計(jì)算

1.參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

六、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，經(jīng)招聘單位研究同意，可從總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，經(jīng)招聘單位研究同意，可依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問題不聘用的，經(jīng)招聘單位研究同意，可在最終成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，由人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

聘用人員承諾在用人單位服務(wù)3-5年(詳見崗位表)，服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

聯(lián)系電話：0668—5331335(廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局)，0668-5331389(廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局)

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.本次招聘崗位表(附件1-2)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)置,請(qǐng)自行查閱。

4.本次招聘結(jié)合我區(qū)工作需要,利用轄區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位編制載體進(jìn)行招聘,獲聘人員的工作崗位將在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。獲聘人員須服從組織安排。

5.本公告由廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1.2019年茂名濱海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(綜合類).xls

附件2.茂名濱海新區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(衛(wèi)生類)(2).xlsx

附件3：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì) 廣東茂名濱海新區(qū)管理委員會(huì)
人力資源和社會(huì)局 社會(huì)事務(wù)管理局

2019年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）