(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、模擬講課、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

考察工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。教育體育系統(tǒng)崗位體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘的處理。

凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、公示和聘用

經筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會網”上公示7個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績從到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選崗順序(若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。被聘用人員實行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。

應屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定參加考試，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會局網站(http://www.jz12333.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

3、應聘人員所學專業(yè)認定：往屆畢業(yè)生以學歷證書為準，應屆畢業(yè)生以核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績表為準。

4、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

5、聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

6、其他未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會局負責解釋。

膠州市人力資源和社會局政策咨詢電話：

0532-82288275、18853223046

膠州市教育體育局政工科電話：0532-82233977

膠州市衛(wèi)生局政工科電話：0532-82289053

監(jiān)督電話：0532-82288273

網上報考技術咨詢電話：15588683585

咨詢時間為9:00-11:30,13:30-17:00

原標題：2015年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

（責任編輯：李明）