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2015年第二季度重慶市彭水自治縣事業單位招聘公告【167人】

報考人員自行下載并打印填寫好的《彭水自治縣2015年第二季度公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件4),仔細閱讀報考誠信承諾內容后,如實準確填寫報考信息,并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片,經報考人員簽字確認后,提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。

報名時,報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業證(2015年全日制普通高校應屆畢業生提供加蓋鮮章的附件5《報名推薦表》)、學位證、在“學信網”上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(往屆生提供),以及招聘崗位要求的有關資格證和其他資料的原件及復印件各一份。在職人員報考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報考證明原件。

3. 領取準考證

考生憑本人身份證原件于2015年4月24日下午2:30-5:00在報名點確認報考單位及崗位后領取準考證。委托他人領取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領取的,責任考生自負。

(四)開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。

本次招聘只采用現場報名方式,不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

工作經歷截止時間均算至2015年4月17日。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.衛生事業單位

筆試采取閉卷方式進行。衛生專技崗位的筆試內容為《衛生公共基礎知識》和《醫學類專業知識》,總分值為100分;非衛生專技崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》(指報考崗位所需專業基礎知識),分值為100分。

筆試時間、地點詳見準考證。不按規定時間、地點進入考場的,視為放棄本次考試。

2.教育事業單位

筆試時間及地點:2015年4月26日上午8:30考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試,筆試地點詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行。教師崗位筆試內容為《教育公共基礎知識》,分值100分。職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》,總分值100分。

3.其它事業單位

筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試,采取閉卷方式進行。管理和工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》,專業科目測試內容為《管理基礎知識》;專技崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》,專業科目測試內容為《專業知識》(指報考崗位所需專業基礎知識)。每科分值均為100分。

考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

(二)面試

1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1:2。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現并列,則同時進入面試。面試人選達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位,考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分,方可進入面試。

2.面試方式及分值。報考衛生事業單位的,采取專業知識測試(含實際操作)和結構化面試相結合的方式進行,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力,分值為100分。報考教育事業單位的,教師崗位采取說課的方式進行,面試分值100分;職員崗位采取結構化面試方式進行,分值100分。 報考其他事業單位的,采取結構化面試方式進行,主要考察應聘人員綜合素質情況,分值為100分。面試成績當場公布,成績未達到60分者,不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在60分以下的,考官小組應寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。

3.面試時間及地點。 報考衛生和其他事業單位的面試時間及地點另行通知。報考教育事業單位的面試時間為:2015年5月10日上午8:30在重慶南開中學(具體地點另行通知)。不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

4.關于遞補。報考衛生和其他事業單位的經確認自動放棄面試資格出現的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補,報考教育事業單位的其缺額不予遞補。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

報考衛生事業單位:考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

報考教育事業單位:考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考其他事業單位:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時,則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、筆試成績(報考其他事業單位的若筆試成績相同,則依次按專業科目、公共科目成績高者)、面試成績高者。若仍不能確定,則加試面試。

(責任編輯:李明)

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