2015年山東省濱州陽信事業單位招聘簡章【招80人】

　　四、筆試

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午 9:00-11:30;衛生類：下午14:00-16:30。

　　綜合類和衛生類考試均使用省試卷。

　　筆試結束后，采用百分制計算筆試成績。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數1：3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規定比例的按實有合格人數確定。

　　因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例達不到1:3時，進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達到1:3比例崗位進入面試資格審查范圍人員的最低成績。同時筆試設定最低合格分數線：進入面試資格審查范圍人員的筆試成績必須達到本類別所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。

　　最低成績將按照綜合、衛生兩個類別分別確定。

　　五、資格審查

　　進入面試資格審查范圍的應聘人員，需提交如下所述報名證件及相關證明材料：

　　1、2015年全日制普通高校應屆畢業生提交身份證、核發的就業推薦表(必須能夠正常畢業);其他人員應聘的提交國家承認的學歷證書(須在2015年4月20日之前取得)、戶口簿、有效身份證;在職人員應聘的，提交單位出具的同意應聘介紹信;從國家教育部學信網(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份，黨校學歷須提交省級或中央黨校學歷認證證明;《陽信縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;近期照片2張，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未經任何修飾，背面清楚注明姓名;衛生類應聘人員還須提供《全國普通高等本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》(2015年全日制普通高校畢業生可暫不提供)。

　　2、已婚人員還須提供由戶籍所在鄉鎮(街道)計生辦出具，且經陽信縣人口和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明;非陽信縣已婚考生須提供當地縣級計生部門出具且經陽信縣人口和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明。

　　3、海外留學人員除提供上述報名證件外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書原件及1份復印件。

　　4、報考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復印件：①“三支一扶”大學生，須提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明);②“志愿服務西部計劃”大學生，須提交團省委考核認定的證明材料;③“選聘到村任職”大學生，須提交縣以上組織部門考核認定的證明材料。④退役大學生士兵須提供入伍證和退役證，退役時間以退役證簽發時間為準。

　　以上證明材料及證件，均需提供原件和復印件1份。

　　因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分依次確定。

　　六、面試

　　1、時間、地點、費用：進入面試資格審查范圍的應聘人員，須在規定的時間繳納面試考務費70元，領取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的視為自動放棄。

　　2、面試內容：重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業道德、專業知識和業務能力。

　　3、計分辦法：面試采用結構化面試方法，滿分100分。面試成績在每組崗位面試結束后統一公布。

　　4、考試總成績排序：面試結束后，按筆試成績(百分制)、面試成績之和計算考試總成績，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進行排序。總成績并列者依次按照筆試成績高、學歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

　　根據考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進入考核范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數比例達不到1:3時，進入考核范圍人員的考試總成績，不得低于其他達到1:3比例職位進入考核范圍人員的最低成績。最低成績也將按照綜合、衛生兩個類別分別確定。

　　七、考察

　　對進入考察范圍應聘者，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　八、體檢

　　體檢一般在縣級及以上具有相應資質的綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。體檢費用由應聘人員承擔。

　　體檢不合格人員可以在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢僅限一次，不在原體檢醫院進行，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。費用由申請方負擔。

　　除特殊情況經招聘工作領導小組同意外，應聘者不按規定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視作放棄體檢。

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

　　九、聘用原則及聘用手續

　　按照考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。因考核不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，不再遞補。

　　公示期結束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照規定的時間持筆試準考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會綜合服務大廳統一選聘用人單位，并按規定辦理就業手續。

　　對應一個用人單位的崗位按照考試人員所報崗位確定聘用單位;對應多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再選擇單位。

　　十、紀律

　　報考人員應認真填寫《陽信縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件、提供虛假材料或有違紀舞弊等行為的考生，一經查實，隨時取消其考試或聘用資格;對情節嚴重者，5年內不得報考本縣內行政事業單位組織的人事錄用考試，同時將嚴肅追究相關人員的責任，并將處理結果上報省市事業單位招聘部門備案。

　　應聘人員及相關人員在報名、筆試、面試、考核、體檢等環節中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質不合格，不予聘用。

　　十一、其他