2015年上半年江蘇省南通濱海園區事業單位招聘公告【招32人】
(三)面試
1.面試對象：資格復審合格人員參加面試。
2.面試形式：采用結構化面試，由園區組織人事部門組織。
3.面試時間地點：詳見《面試通知》。
4.面試成績：面試成績以百分制計算。60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數點后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的以面試成績高者在前)，在南通人事考試網、南通濱海園區網公告。
體檢由園區組織人事部門具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
考生主動放棄體檢的，按總成績從到低分依次遞補。
六、公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網、南通人事考試網、南通濱海園區網公示，公示時間不少于7個工作日。
七、辦理聘用手續
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送園區組織人事部門審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。應屆畢業生由招聘單位在2015年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
九、本《公告》由南通濱海園區組織人事和社會局負責解釋。
咨詢電話：0513-81680054;
監督舉報：0513-81680036。
原標題：南通濱海園區事業單位2015年上半年公開招聘工作人員公告
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南通濱海園區事業單位2015年上半年公開招聘工作人員崗位簡介表
南通市市屬事業單位2015年上半年公開招聘工作人員教育教學理論筆試大綱
南通濱海園區組織人事和社會局
2015年4月13日
（責任編輯：李明）
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