(五)專業測試

　　專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的基本素養、儀表舉止、協調應變、語言表達能力、綜合素質及潛能。

　　專業測試人員確定：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　專業測試具體時間、地點屆時詳見泗縣人力資源和社會局網站通知。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在泗縣人社局網站公布。其中統考筆試成績占50%(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.5)，專業測試成績占50%;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者)。

　　(七)體檢考察

　　體檢和考察由縣人力資源和社會局負責統一組織實施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(八)進行公示

　　體檢、考察結束后，由縣直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報縣人力資源和社會局在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(http:www.sxhrss.gov.cn/)及招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　(九)簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作事關事業單位的可持續發展，事關公平就業和社會穩定，事關應聘人員的切身利益。嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和、回避與責任追究等制度，自覺接受新聞媒體和社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據有關規定追究責任，嚴肅處理。

　　本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業股)，考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)，監督舉報電話：0557-7026755(泗縣人社局紀檢監察辦公室)。

　　附：《2015年宿州市泗縣面向社會公開招聘事業單位工作人員招聘崗位表》.xlsx

　　泗縣人力資源和社會局

　　2015年4月15日

（責任編輯：李明）