2020興業銀行成都分行校園秋季招聘公告

2020興業銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
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興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立16年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益，社會影響力增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2019年6月末，分行本外幣資產總額1532億元，本外幣負債總額1529億元，在川股份制銀行中排名前列。

興業銀行成都分行先后獲全國中華總工會“工人先鋒號”榮譽稱號;在第二屆中國銀行業“好分行”評選活動中被中國銀行業協會授予“中國銀行業文明規范服務示范單位”稱號;被四川省委省政府授予2013年“省級文明單位”榮譽稱號;榮獲2015年度四川省志愿者服務貢獻獎，1名員工榮獲四川省五一勞動獎章;榮獲“四川省銀行業防范操作風險先進單位”、“合規經營一級分行”等榮譽稱號。同時，被四川省銀監局授予“扶貧先進集體”稱號;連續三年獲得四川銀行業協會頒發的“年度綠色金融獎”。

目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了120家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行84家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構。興業銀行成都分行始終緊跟市場變化，堅持傳統業務與新興業務并重，在依法合規的前提下積極推進金融創新，基本形成品種齊全、技術含量高的金融產品序列。興業銀行成都分行深入學習貫徹黨的十九大和全國金融工作會議精神，緊密圍繞“防范金融風險”、“服務實體經濟”、“深化金融改革”、“開展扶貧”、“支持污染防治”等方面開展工作，積極支持四川地方經濟發展。

興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行成都分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

一、招聘對象

境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事企業金融客戶經理、零售客戶經理、理財經理及大堂經理等相關崗位。

3.運營支持類崗位：培養目標為會計方向操作類人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先在分行統一進行培訓學習，之后根據分行實際工作需要，安排至營業網點從事綜合柜員崗位工作。

三、招聘地點

成都分行所轄分支機構(包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充)。

四、應聘條件

(一)基本條件：

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。