2020興業(yè)銀行南昌分行校園招聘公告

2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
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原標題：興業(yè)銀行南昌分行2020校園招聘公告

南昌分行成立于2006年，是興業(yè)銀行在江西省地區(qū)的一級分支機構(gòu)，十三年來，南昌分行以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任，立足南昌，面向江西全轄，理性經(jīng)營，科學發(fā)展，經(jīng)營機構(gòu)在江西省迅速延伸，已在贛州、宜春、九江、吉安、撫州、新余、鷹潭等全省多地設(shè)立分支機構(gòu)，全轄營業(yè)網(wǎng)點及社區(qū)支行近50家，員工700余名，多年來始終遵循為客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，保持地區(qū)同業(yè)領(lǐng)軍地位。

作為興業(yè)銀行分行之一，南昌分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓資源，員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。

“未來可期、興之所向”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向全國各高等院校公開招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行南昌分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

3.信息技術(shù)類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。

4.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為網(wǎng)點會計運營及支持方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員崗位，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，選拔至分行運營管理序列各相關(guān)工作崗位。

具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘職位信息。

三、招聘地點

南昌分行所轄重點分支機構(gòu)。

四、應(yīng)聘條件

1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。

6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

五、應(yīng)聘方式