2020興業銀行濟南分行校園招聘公告

2020興業銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
2020銀行秋招搶學筆試課程取	中公針對2020三大政策性銀行輔導課

濟南分行是興業銀行在山東(青島除外，下同)地區的一級分支機構，自2001年7月9日開業以來，濟南分行一直秉承 “建設銀行、打造百年興業”的辦行理念，在服務地方經濟中迅速發展壯大，經營管理指標全面優化，產品服務功能日趨完善，樹立了全新、健康、優良的企業形象。濟南分行已成長為興業銀行系統內最具發展活力的分行之一，各項業務取得了快速健康發展，資產規模與綜合效益屢創新高，綜合經營能力穩居山東同類型股份制商業銀行先進行列。

濟南分行堅持 “以人為本、人才強行”的立行宗旨，目前已在濟南、濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海、東營、聊城、日照、菏澤等13地市設立二級分支機構，下轄113個營業網點，2200余名員工，形成了立足濟南、輻射全省的服務網絡，擁有一支富有朝氣和創業精神的專業團隊，為超過248萬個人客戶和近4萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務。濟南分行重視員工的職業生涯發展，為員工成長成才提供優質的培訓資源和極具競爭力的薪酬待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與，實現公司價值與員工價值的和諧發展。

“未來可期，興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行濟南分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

一、招聘對象

境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

3.信息技術類崗位：培養目標為信息科技、網絡金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

4.運營支持類崗位：培養目標為網點運營、集中作業等運營管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上安排在營業網點進行培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入運營條線從事業務處理、客戶服務等相關崗位。

具體崗位職責詳見興業銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。

三、招聘地點

濟南分行所轄重點分支機構。

四、應聘條件

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。