十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在考察前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、簽約聘用

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　1、本次事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)、霍邱衛(wèi)生網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、部分招聘崗位，(《一覽表》中帶☆的)因?qū)偻粚?zhuān)業(yè)、多個(gè)用人單位，應(yīng)聘人員的具體聘用崗位采取“按分?jǐn)?shù)選崗”的方式確定。選崗時(shí)依據(jù)擬聘用人員的筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成總成績(jī)(按規(guī)定不參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的按筆試合成成績(jī))，按照從到低分順序，由應(yīng)聘人員自主選崗。

　　3、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在或單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4、霍邱縣人社局在本次招聘考試過(guò)程中不指定用書(shū)、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　5、咨詢電話：0564—6014598、6014189(縣人社局);監(jiān)督電話：0564—6022896(縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《2015年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》;.xls

　　2.《關(guān)于同意XX同志參加2015年霍邱縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》

　　3.《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》.doc

　　霍邱縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）