2015年安徽省宿州埇橋區事業單位招聘公告【114人】

當天實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

專業測試具體事項另行通知。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績按5:5比例合成確定，即筆試成績占50%，專業測試成績占50%。(計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5)

(七)體檢、考察

體檢和考察人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位人員中依考試最終成績從到低分，按1：1比例等額確定(考試最終成績相同的，按專業測試成績高低順序排序)。體檢和考察工作由?橋區人力資源和社會局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(八)公示

考察結束后，對體檢、考察均合格的擬聘人員在?橋區政府網和?橋區人力資源和社會局網公示7天。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。

(九)聘用與待遇

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，由?橋區人力資源和社會局統一辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他有關事宜

1、紀檢監察部門按有關規定監督公開招聘的相關工作。

2、本次招聘的筆試、專業測試均不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。統考筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

3、本公告由?橋區人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770

監督舉報電話：0557-3024541

考務咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)

0557-3023453(宿州市)

特此公告

原標題：2015年度宿州市?橋區事業單位公開招聘人員公告

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《2015年度宿州市?橋區事業單位招聘人員崗位表》.xls

宿州市?橋區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2015年4月15日

（責任編輯：李明）

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