2015年江蘇省新沂市事業單位招聘公告【招21人】
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由到低分排序)。
體檢由新沂市人力資源和社會局統一組織實施，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額時，從面試合格人員中按總成績由到低分依次遞補(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由到低分排序)。
體檢合格者按規定組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格，從面試合格人員中按總成績由到低分一次性遞補(總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由到低分排序)。
五、公示
對體檢、考察都合格的人員進行公示，公示期7個工作日。公示期內，凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，提供具體聯系方式和必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因取消聘用資格或自愿放棄等原因而出現缺額時，不再遞補。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報有關規定辦理聘用手續，列所在單位事業編制。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行12個月的試用期，試用期滿考核合格，予以轉正定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。未在規定時間內到聘用單位報到上班的，一律視為自動放棄。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
在報名初審、復審及公示等任何一個環節，發現考生不符合報考職位所需條件的，取消聘用資格。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、本公告由新沂市人力資源和社會局負責解釋
新沂市人力資源和社會網：http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn/
招聘政策咨詢電話： 0516-88922218
招聘考務咨詢電話： 0516-88898399
招聘工作紀檢監督電話：0516-88983669
原標題：新沂市2015年公開招聘事業單位工作人員公告
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（責任編輯：李明）
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