(二)筆試

1.領取準考證時間(逾期不領者視同自動放棄考試資格)：2015年5月14-15日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。領取地點：慶元縣就業管理服務處(城北路38號)。

2.筆試時間：2015年5月23日，筆試每門實行150分制。報考人員攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間地點參加考試。

3.筆試科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，筆試科目類別按照招聘崗位分類設置的要求，具體細分為:

(1)綜合管理類(A類)：主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;

(2)社會科學專技類(B類)：主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位;

(3)自然科學專技類(C類)：主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位。

各崗位考試類別詳見需求計劃表(附件1)。公共科目設置及測評內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(網址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326)。

《綜合應用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結合，主觀題部分應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;客觀題部分應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。《職業能力傾向測驗》為全客觀題，應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

(三)面試

筆試結束后，由縣組織人力社保部門統一劃定筆試總成績合格分數線，按下列方法計算考生筆試成績:筆試成績=綜合應用能力成績×50%+職業能力傾向測驗成績×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計劃數1:3的比例從到低分確定面試對象。招聘計劃3名及以上的按1：2確定面試對象。如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業)中從到低分依次予以遞補。

面試由縣組織人力社保部門統一組織。面試形式、時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。在領取面試通知書時需對學歷進行審核(網上查詢驗證)。

(四)確定考試入圍人員

面試結束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績(總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷6+面試成績÷2。總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。然后按招聘崗位(專業)計劃數1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢參照現行的公務員體檢標準執行。體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業)面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網站公示7天。面向大學生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉鎮(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年(含試用期)。

特別提示：招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發布網站：慶元縣政府門戶網站(網址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會局網站(網址：http://www.qyrlsb.gov.cn/)。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會局公務員管理科：0578—6122610

中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

原標題：2015年慶元縣事業單位(國有企業)公開招聘工作人員公告

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1.2015年慶元縣事業單位(國有企業)公開招聘工作人員需求計劃表.xls

2.2015年慶元縣事業單位(國有企業)公開招聘工作人員報名表(請用A4紙打印填寫).xls

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2015年4月16日

（責任編輯：李明）