(1)綜合管理類(A類)

上午9：00—11：30 《綜合應用能力(A類)》

下午14：00—15：30 《職業能力傾向測驗(A類)》

(2)社會科學專技類(B類)

上午9：00—11：30 《綜合應用能力(B類)》

下午14：00—15：30 《職業能力傾向測驗(B類)》

(3)自然科學專技類(C類)

上午9：00—11：30 《綜合應用能力(C類)》

下午14：00—15：30 《職業能力傾向測驗(C類)》

2、面試

筆試后，根據筆試總成績從高到低，按招聘崗位計劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(筆試缺考一個科目及以上的不能入圍面試)，并在招聘網站上予以公布。如達不到規定比例，經定海區人力資源和社會局同意后，可根據實際情況確定。

(1)資格復審

面試前將對入圍面試人員進行現場資格復審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格復審應由本人參加。資格復審時應攜帶本人身份證、戶口簿(戶籍不限的可不帶)、畢業證書(全日制普通高校2015年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》或就業協議書)以及報考崗位要求的相關證書證明的原件和復印件。留學人員還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。大學生“村官”還應提供服務地組織部門出具的服務年限、歷年年度考核情況和是否在服務崗位的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復審不合格或確認不參加面試的，將在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

經面試資格復審，對符合報考條件者發放《面試通知書》。資格復審的時間地點將在招聘網站上另行通知。

(2)面試。面試形式為結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試的時間地點將在招聘網站上另行通知。

(三)體檢和考察

面試結束后，將根據筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績按百分制計算，筆試總成績和面試成績按百分制折算后各占50%，其中筆試總成績百分制折算成績(筆試總成績除以3)按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%。

按照總成績從到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按照有關操作規程執行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》、《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。

(四)公示及聘用

1、經體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區人力資源和社會網(www.zsdhrl.gov.cn)上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到定海區人力資源和社會局報到并辦理相關聘用手續，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。全日制普通高校2015年應屆畢業生未能在2015年9月30日前取得報考職位規定的學歷證書，取消其聘用資格。

2、聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期(見習期)。試用期(見習期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，按考試成績從到低分依次遞補。《擬聘用通知書》發放后不再遞補。

四、紀律與監督

(一)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理。

1、定海區人力資源和社會局0580—2601527;

2、定海區投訴中心0580—8260076。

(二)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

六、咨詢

有關本次招聘工作未盡事宜，由定海區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

定海區人力資源和社會局 0580-2037438。

原標題：舟山市定海區2015年部分事業單位公開招聘工作人員公告

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舟山市定海區2015年部分事業單位公開招聘工作人員公告相關附件

舟山市定海區人力資源和社會局

2015年4月14日

（責任編輯：李明）