2020中國銀行浙江省分行招聘450人公告

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原鏈接：http://campus.chinahr.com/views/2020/boc/jobs.html

招聘職位

申請流程：

第一步：在左側(cè)機構(gòu)列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構(gòu);

第二步：在您閱讀完該機構(gòu)簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“申請該職位”按鈕。

同一家一級機構(gòu)僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位。

“一級機構(gòu)”是指總行部門、上海總部、銀行卡中心等6家總行直屬機構(gòu)、河北分部等18家審計分部、北京市分行等37家境內(nèi)分行、中銀香港等5家港澳臺及海外機構(gòu)、中銀基金等11家綜合經(jīng)營公司、小語種培養(yǎng)計劃。

浙江省分行

中國銀行浙江省分行成立于1913年，是浙江省歷史最悠久的銀行，至今已經(jīng)走過了一百余年的輝煌歷程。目前在全省設(shè)有11家二級分行(不含寧波)和13家杭州地區(qū)直屬支行，共有機構(gòu)網(wǎng)點547家，員工總數(shù)1.4萬余名。

在百年發(fā)展歷程中，中國銀行浙江省分行始終與浙江這塊熱土同呼吸共命運，以客戶為中心，以市場為導向，以科技為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，在浙江金融發(fā)展史上寫下了光輝的篇章。

近年來，中國銀行浙江省分行緊跟中央和省委省政府戰(zhàn)略規(guī)劃，助推浙江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、“三農(nóng)”和小微企業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并依托中銀全球化多元化優(yōu)勢，在支持浙江企業(yè)“走出去”、杭州G20峰會金融服務(wù)等方面扮演重要角色，成為浙江經(jīng)濟金融發(fā)展的主力軍。

招聘計劃：450人

管理培訓生(綜合)-浙江省分行

職位介紹：

作為省行或市分行經(jīng)營管理和專業(yè)序列的后備人才進行培養(yǎng)，招收入行后經(jīng)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和系統(tǒng)性輪崗后，根據(jù)培養(yǎng)情況進入省行或分行本部工作。

招聘條件及要求：

1.省行管理培訓生(綜合)崗位要求境內(nèi)較好院校和境外知名院校應屆畢業(yè)生，分行管理培訓生(綜合)崗位畢業(yè)院校可適當放寬;

2.全日制大學本科及以上學歷，主要招收經(jīng)濟學、理學、工學、管理學、法學等專業(yè)畢業(yè)生;

3.具有的綜合素質(zhì)、學習能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

4.具有良好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語六級(CET6)考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT85分以上、IELTS6.5分以上);英語專業(yè)學生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。

管理培訓生(信科)-浙江省分行

職位介紹：

省行、分支行本部招收管理培訓生(信科)，經(jīng)基層實踐鍛煉后到省行、分支行本部從事信息科技相關(guān)工作。

招聘條件及要求：

1、國內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，省行本部管理培訓生(信科)崗位要求國內(nèi)重點大學或具有較高知名度和認可度的國際院校應屆畢業(yè)生，分行管理培訓生(信科)崗位的畢業(yè)院校可適當放寬;

2、全日制大學本科及以上學歷，信息科技、網(wǎng)絡(luò)及通訊等相關(guān)專業(yè)及在信息科技方面特別擅長的其他理工類專業(yè)學生;

具有較強的實際動手能力和問題解決能力，熟練掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等語言或工具(其中之一)，有實際系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;具有較強的邏輯思維及表達溝通能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力;

4、具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗-浙江省分行

職位介紹：

先在柜員等崗位培養(yǎng)鍛煉后，綜合考慮工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)等情況，按程序聘任到營業(yè)網(wǎng)點專業(yè)技術(shù)崗位或繼續(xù)在柜員崗位工作。

招聘條件及要求：

1、國內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，柜員崗位同時招收32周歲及以下金融從業(yè)人員和畢業(yè)3年內(nèi)、家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市的在職人員;

2、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、理學、工學、管理學、法學、哲學、文學等專業(yè);部分生源欠佳地區(qū)機構(gòu)(主要為縣域機構(gòu))柜員崗位可放寬至全日制專升本或全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市);

3、具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

4、一般應具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試425分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。柜員崗位可放寬上述英語等級要求。