2.資格復(fù)審、面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、分析和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍)，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

體檢、考核如有不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.zjagri.gov.cn，政務(wù)信息/文件公告)。

2. 浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括進(jìn)入面試人員名單、資格復(fù)審和面試通知、考試結(jié)果等)在浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1.省農(nóng)業(yè)廳：0571-86757802(監(jiān)察室);0571-86757652(人事處)

2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向省農(nóng)業(yè)廳人事處咨詢。

聯(lián)系電話：0571-86757652

傳真：0571-86757657

原標(biāo)題：浙江省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于部分直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年浙江省農(nóng)業(yè)廳所屬部分事業(yè)單位招聘崗位表

浙江省農(nóng)業(yè)廳

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）