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2019事業單位筆試課程取

2019全國事業單位輔導課程

因工作需要，珠海高新區綜合治理局擬面向社會公開招聘合同制職員，為做好公開招聘工作，根據有關文件要求，結合實際，制定本工作方案：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

㈠招聘崗位及人數

本次招聘合同制職員輔助類25名。

㈡薪酬待遇

被聘用為珠海高新區綜合治理局合同制職員，薪酬待遇按照

高新區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

㈠招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

㈡報考資格條件

⒈具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

⒉遵紀守法，具有良好的品行;

⒊身體健康，能正常履行崗位職責;

⒋其他條件見《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

⒌年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

㈠報名方式

網站報名、微信報名、現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

網站報名方式()：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名，要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照)。

微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。

⒉報名時間：2019年 9 月 10 日至 9月 18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網站報名、微信報名)。

⒊報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號,即“科技創新海岸黨群服務中心內”(地圖可直接導航“珠海高新區科技創新海岸管理服務中心”，報名位置在面向服務中心的右側)可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“羅西尼”站下車【現場報名也是使用現場提供的電腦進行報名，不接收報名】。

聯系人：余小姐，電話：0756-363 2585

⒋報名時應遞交的材料：

⑴《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】;

⑵身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的掃描件【系統上傳】，同時提供原件備查。【原件備查時間以工作人員通知為準】

如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

㈡考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

考試采取體能測試+筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=體能測試成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

⒈體能測試。主要測試考生履行崗位所具備的身體素質和能力。體能測評成績帶入面試，占總成績的10%。

體能測試項目：

男，1000米跑步，跑步成績在3分鐘49秒內的為100分，超過的則0分;

女，800米跑步，跑步成績在3分鐘50秒內的為100分，超過的則0分;

本次體能測試時間及地點待定。

⒉筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試時間及地點待定。

筆試結束后，在合格線以上的考生，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

⒊面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。本次面試時間及地點待定。

面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

㈢考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

㈣體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

㈤確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5天。

㈥辦理聘用手續

公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區綜合治理局工作;聘用職員勞動合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

點擊下載>>>

珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表

珠海高新區公開招聘合同制職員報名表.doc

承諾書.doc

原標題：珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員公告

文章來源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5269

（責任編輯：李明）