2020中國建設銀行貴州省分行校園招聘公告（200人）
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中國建設銀行貴州省分行2020年度校園招聘
一、招聘機構及人數
中國建設銀行貴州省分行，招聘200人。
二、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2020年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：
(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2020年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行少量招收全日制境內高等院校2019年應屆畢業生(畢業時間為2019年1至12月)，限報名營銷服務崗/柜面服務崗。
境外院校歸國留學生應當在2019年1月至2020年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘貴陽市城區機構的：
(1)大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績不低于425分)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低于75分)，或雅思(IELTS)考試(成績不低于5.5分)。
(2)研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績不低于425分)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低于85分)，或雅思(IELTS)考試(成績不低于6.5分)。
2.英語專業畢業生應至少達到英語專業四級(含)以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
三、招聘崗位及說明
(一)管理培訓生。作為二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業于國內外知名院校，并通過大學英語六級(425分以上)或同等水平的英語能力考試。
(二)科技類專項人才。主要從事技術研發、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作，重點招收計算機、軟件工程、通信工程等專業畢業生。
(三)營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
(四)柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于5年。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
（責任編輯：李明）
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