(三)面試

根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例，從到低分確定參加面試人員,經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試異地命題、聘用異地評委。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課12分鐘，試講12分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。

面試試講教材為宛城區小學五年級下冊現行教材，具體為：語文，北師大版;數學，人教版;英語，北師大版;體育，人教版(教師用書);音樂，簡譜人音版;美術，人教版;信息技術，河南科技版。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。

(四)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若最后一名成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對應聘者思想政治表現、道德品質、工作表現以及有無違法違紀現象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證(或社保卡)、戶口簿、畢業證、教師資格證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(若最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)，五年內不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證影像信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消宛城區事業單位招聘報考資格。

八、編制情況和有關手續辦理

本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘，在宛城區編辦、人社部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由區財政納入預算管理，待有空編時，依次遞補辦理手續。

九、其他事項

1.招聘信息發布：宛城區人民政府網站(www.wancheng.gov.cn)是招聘信息發布網站。涉及相關招聘信息，不再單獨通知報考人員，請報考人員隨時關注網站信息。報名者未在規定時間內領取準考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 63231917

舉報電話：0377-63219901

注：本次考試與四區所屬學校公開招聘教師考試筆試時間為同一天，請各位考生慎重選擇崗位。

點擊下載>>>

2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點招聘教師崗位一覽表.docx

2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點公開招聘教師報名表.docx

南陽市宛城區招教工作領導小組

辦 公 室

2019年9月25日

原標題：2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點公開招聘小學教師公告

文章來源：http://www.wancheng.gov.cn/info/1216/9181.htm

（責任編輯：李明）