根據《錦屏縣2015年公益性崗位開發方案》文件精神，結合我局實際，經局班子 4 月 17 日 會議研究，特制定本公益性崗位開發方案。

一、指導思想

堅持以黨的十八大提出的“就業是民生之本，實施就業戰略和更加積極的就業政策，多渠道、多形式就業”為指導思想，把開發公益性崗位作為解決就業困難人員就業，改善民生，構建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業。

二、崗位設置及職責

(一)崗位設置

根據我縣公益事業的發展和實際，縣水務局2015年開發公益性導詢后勤保潔員1名。

(二)崗位職責

配證上崗，服裝整齊、儀表端莊、熱情服務、禮貌待人、文明用語;熱情接待前來辦事的每一位咨詢對象，做好引導服務及宣傳資料發放;對前來辦事的對象主動微笑詢問，接受服務對象相關咨詢，作好登記;做好服務場所衛生保潔及后勤其他工作。

三、招聘原則、條件及援助對象

(一)招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用、困難援助的原則。

(二)招聘條件。具有本縣非農業戶籍，女18—49周歲(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年6 月 1 日 以前出生)、男18—59周歲(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業愿望，在公共就業服務機構進行失業登記，持有《就業失業登記證》的就業特別困難人員及零就業家庭成員。

(三)公益性崗位援助對象

1、就業特別困難人員。

①企業改制下崗的“ 4050 ” 失業人員(男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業人員);

②享受最低生活的“ 4050 ” 失業人員;

③連續失業一年以上的長期就業困難的“ 4050 ” 特別困難人員;

④失去土地的農民轉為城鎮戶口的“ 4050 ” 失業人員;

⑤就業困難的高校畢業生;

⑥就業困難的40—59周歲復員退伍軍人。

2、零就業家庭成員。是指法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀態的城市居民家庭中的登記失業人員。

(四)下列人員不屬于招聘對象

1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

3、家庭有收入且月均收入超過當地最低工資標準的人員;

4、就業困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業的人員(同一戶口簿的就業困難成員只援助1人);

5、已享受公益性崗位補貼期限滿2年以上的人員(不包括零就業家庭成員);

6、正在享受小額擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營業執照》、交通運輸《營運證》的人員;

7、正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;

8、未與企業解除勞動關系的下崗(待崗)人員;

9、配偶其中一方有穩定職業的;

10、2014年符合聘用資格并參加上崗前培訓，不與用人單位簽定聘用協議的;

11、社會基層組織機構的人員。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)聘用管理。受聘人員嚴格按照國家有關規定和崗位需要安排上崗，接受單位干部管理相關制度約束，堅決服從安排和履行崗位職責、嚴格遵守單位紀律和工作制度、對不遵守單位工作紀律和年度考核不稱職的人員予以解聘，并報縣人社部門備案。

(三)工作時間。與用工單位工作人員正常上班;

(四)補貼標準。按全省最低工資標準的給予補貼。社會保險補貼按社會保險政策規定執行，個人應繳納的部分由本人承擔。

(五)經費開支渠道。由就業專項資金承擔60%、財政承擔30%、本單位承擔10%，由本單位財務統一造冊發放。

五、招聘程序

(一)宣傳階段

《錦屏縣水務局2015年公益性崗位開發方案》于 2015 年 4 月 22 日 — 2015 年 4 月 29 日(7天)張貼于縣地稅局旁邊公告欄和錦屏縣人民政府網站(www.jpzf.gov.cn)

(二)報名、資格審查階段。

1、報名時間及地點

①報名時間： 2015 年 5 月 6 日 — 2015 年 5 月 8 日 (3天)。

②報名應聘地點：錦屏縣水務局辦公室(301室)。

2、報名所需材料

①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面)

②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁)

③《失業證》、《再就業優惠證》、《就業失業登記證》原件及2張復印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉鎮社區和人社中心核實后據實出具失業證明。

④近期一寸免冠照片5張。

⑤其他相關證明材料，如：殘疾失業人員《殘疾證》、享受低保失業人員《低》、高校未就業畢業生高?！懂厴I證》、零就業家庭認定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動關系證明等。

3、報名程序。由符合條件的就業困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表。

4、資格審查。報名后由本單位在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，對符合條件的簽署同意報名的應聘人員送縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室復核、公示(公示期5天)。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，一經發現，均隨時取消應聘資格。

(三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據崗位符合報名的人數，在縣公益性崗位開發管理工作領導小組指導下，由本單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為：《語文》、《數學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到報名地點領取《準考證》。

筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

按筆試成績從到低分確定入圍體檢對象。

2、體檢。由招聘本單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監察機關監督下統一安排在指定的縣級醫院進行。

3、考核?？己斯ぷ髟诳h公益性崗位開發工作領導小組的指導下，由本單位對入圍人員進行考核政審?？己藘热葜饕ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。同時進一步核實入圍者是否符合規定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實。考察工作由兩人以上組成。如有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從到低分依次遞補。

4、聘用

(1)經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(www.jpzf.gov.cn)進行公示，公示期5天。經公示沒有異議的，本單位與其簽訂聘用協議，并報縣人力資源和社會局備案(聘用協議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等歸檔材料)。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

六、工作要求

(一)加強組織領導。本次招聘工作在縣公益性崗位開發工作領導小組領導下開展工作，成立縣水務局2015年公益性崗位開發工作領導小組，加強對這項工作的領導。

(二)認真履行審核、申報程序。我局將深入到村(社區)到戶，認真核實，嚴格把關，按照工作方案的要求嚴格審核，不擅自擴大援助的對象和范圍。

(三)嚴肅工作紀律，增強工作透明度。本次公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發管理規定執行，接受紀委監察部門、新聞單位和社會監督。對在公益性崗位開發工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

咨詢電話：7221671

原標題：錦屏縣水務局2015年公益性崗位招聘方案

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（責任編輯：李明）