2015年江西省南昌縣部分單位招聘編制外管理人員15人公告【招15人】

2、考試：

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況縣情、時政熱點?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。時間地點另行公告。

各職位開考比例不低于1:3，未達到開考比例相應核減招聘職位。

3、體檢、政審

根據筆試成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學歷高低、畢業時間先后、專業工作時間長短確定)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。

體檢合格人員進入考核政審，體檢、政審不合格(或自動放棄)產生的空缺按考試成績排名依次遞補。

體檢、政審由人社局組織實施。

4、公示

擬聘人員名單由縣人社局在網站進行不少于7個工作日的公示，公示無異議報政府下發聘用抄告單。

四、聘用及管理

1、聘用人員實行編外合同管理(不上編)，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同(試用期三個月)并到縣人社局鑒證，聘用人員實行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇由縣人社局按照用人單位(下屬事業單位)在編在崗職工同類人員工資福利待遇標準予以審批后執行，同時，所在單位按規定為受聘人員繳納“五險一金”，所需資金由縣財政負擔并列入年度預算(個人部分由個人承擔)。

3、聘用人員日常管理、考核、晉級及所有福利待遇均按在編在崗人員有關規定執行。

五、其他

1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監督，監督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發現資格不符隨時取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會局網站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。