面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環節。

報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。

根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的，按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業科目成績高低順序排序;專業科目成績仍相同的，一并確定為考察體檢對象。

(六)考察和體檢

考察和體檢工作由縣人力資源和社會局會同有關部門統一組織，衛生、教育主管部門及用人單位負責實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分一次性依次等額遞補。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會網、渦陽縣教育局網、渦陽縣衛生和計劃生育委員會網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組研究同意后，按規定程序辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其中，縣級公立醫院所聘人員不納制管理，工資待遇參照事業單位同類人員標準執行。

五、有關事宜

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

本公告由渦陽縣人力資源和社會局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

咨詢服務和監督舉報電話為：

1、政策咨詢：0558-7220577(縣人社局);

2、監督舉報：0558-7213687(縣紀委),7212361(縣人社局);

3、報名電話：0558-7223817(縣教育局)，2867659(縣人民醫院)，2860964(縣中醫院)。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園招聘人員崗位一覽表.xls

渦陽縣人力資源和社會局

2015年4月24日

（責任編輯：李明）