2015年江蘇省東臺市事業單位招聘公告【招11人】

專業技能測試內容詳見崗位表。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

3.實施辦法

(1)筆試合格分數線為50分。筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高到低按不超過崗位數3∶1的比例確定專業技能測試和面試人選(末位同分的一并入圍)。

(2)報考音樂創作編導人員崗位(崗位代碼6)考生，專業技能測試前對專業技能測試人選進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其專業技能測試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補專業技能測試人選。專業技能測試合格分數線為60分。成績合格人員進入面試環節。

報考其他崗位的考生，面試前進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

(3)面試采取結構化面試形式。成績當場通知考生，合格分數線為60分。

四、聘用

1.體檢。考試結束后，在各單項考試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，面試成績得分高者參加體檢，筆試、面試等成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.考察。對體檢合格人員由主管部門和用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分一次性遞補。

3.公示。擬聘用人員名單將在東臺市人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4.聘用。對公示無異議人員，經市人力資源和社會局審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。報考對學歷(學位)要求崗位的2015年應屆畢業生，須于2015年8月31日前取得畢業證書(學位證書)，逾期不能提供的，取消聘用資格。

五、回避

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

六、招聘咨詢電話

1.招聘部門咨詢電話見《2015年東臺市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

2.東臺市人社局咨詢電話：0515-89561719。

七、招聘工作監督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。監督電話：0515-89560785。

原標題：2015年東臺市部分事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年東臺市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.東臺市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc