2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》(附件三)，市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課(試講)、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考興義市新聞中心職位的，先進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，再統(tǒng)一進(jìn)行筆試。

2、報(bào)考興義市教育局職位的進(jìn)行筆試、授課(試講)。

3、報(bào)考其它職位的進(jìn)行筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

(二)實(shí)際操作能力測(cè)試

1、實(shí)際操作能力測(cè)試由興義市新聞中心負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。

2、實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試考生電視后期編輯、制作等操作能力，實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)達(dá)60分及以上的全部進(jìn)入筆試。

3、未按時(shí)參加或自動(dòng)放棄實(shí)際操作能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入筆試資格。

4、實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法在興義市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間： 2015年5月30日 上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)授課(試講)

1、由市教育局負(fù)責(zé)制定興義市教育局職位的授課(試講)測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。

2、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定授課(試講)人員。同一職位進(jìn)入授課(試講)的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入授課(試講)。

3、職位招聘計(jì)劃數(shù)與授課(試講)考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其授課(試講)成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、授課(試講)結(jié)束后，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、未參加授課(試講)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、授課(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(五)結(jié)構(gòu)化面試

1、在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定結(jié)構(gòu)化面試方案及組織結(jié)構(gòu)化面試工作。結(jié)構(gòu)化面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

2、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員。同一職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

3、職位招聘計(jì)劃數(shù)與結(jié)構(gòu)化面試考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(六)各職位綜合成績(jī)計(jì)算

（責(zé)任編輯：李明）