市委組織部、市人力資源社會局共同組織的2015年東營市考試錄用公務員工作今日啟動，全市共面向社會招考132人。

一、招考人數

我市今年共計劃面向社會招錄公務員和參照管理單位工作人員132人，其中：市直黨政機關錄用計劃8人，縣區黨政機關40人，鄉鎮黨政機關26人，法院、檢察院系統23人，公安和森林公安機關7人，市縣參照管理單位28人。安排的錄用計劃中，面向服務基層項目人員的定向考錄計劃數14人，面向在基層工作的選調生計劃數6人。

二、考錄步驟及時間安排

本次考錄工作，按照發布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢和考察、公示、錄用審批等7個步驟進行。具體時間安排為：

4月28日9:00發布考試公告，分別為《2015年東營市各級機關及直屬單位考試錄用公務員公告》和《2015年東營市考試錄用公安機關人民警察公告》。

5月5日9:00-5月8日16:00進行網上報名和資格初審。廣大考生應及早進行網上報名，以免臨近5月8日16:00網絡擁擠影響報名，或因審核不通過失去改報其他職位的機會。

5月30日進行筆試。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位按1：3比例由到低分依次確定參加面試人員，面試前進行資格審查。面試采取百分制計分辦法。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。7月底前完成面試。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期為7天，公示期滿無異議的，予以錄用。8月底前完成全部考錄工作。

具體招考職位、報考條件、報名方式、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等具體事宜，請登錄東營市人事考試信息網(http://www.dyrsks.gov.cn/)查閱我市發布的考試公告。

三、招考政策及主要變化

1、筆試繼續實行分類考試，將招考職位劃分A、B、C三個類別，根據各類別的特點和基本能力素質要求，分別命制相對應的申論試題。在機關單位中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，使用C類試卷。行政職業能力測驗使用同一試題，考試內容適當增加對憲法法律知識的測試。

2、鄉鎮機關除工作特殊需要和工作急需的部分職位外，原則上不限專業，學歷一般設置為大專以上。對報考人數達不到規定開考比例的鄉鎮機關職位，經省級公務員主管部門批準，可適當降低開考比例，單獨劃定筆試合格分數線。繼續執行新錄用鄉鎮機關公務員在鄉鎮機關最低服務5年的規定，簽訂最低服務期協議，規定服務期內不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員。

3、加大從服務基層項目人員中考錄鄉鎮公務員工作力度，安排鄉鎮錄用計劃的25%左右設置定向考錄職位。為吸引和鼓勵服務基層項目人員報考鄉鎮機關職位，有效解決服務基層項目人員存量，原已享受3年定向考錄優惠政策的服務基層項目人員(指2011年以前招募和選派的)，今年可以報考鄉鎮機關(不含街道辦事處)定向考錄職位。

4、擴大技校生報考的職位范圍，凡鄉鎮機關(不含街道辦事處)不限專業、最低學歷要求為大專的面向社會招考職位，均允許具有山東常住戶口的我省高級技工(技師學院)高級班畢業生報考。

5、全面放開已經具有公務員身份人員再次報考的限制，除合同另有約定的人員之外，允許滿5年最低服務期限(含試用期)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員報考我省各級機關公務員職位。

另外，今年考試同往年一樣，我省各級公務員主管部門均不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次公務員考試有關的培訓班、輔導網站、上網卡和考試教材、輔導用書等，誤導報考人員，均與各級公務員主管部門無關。提醒廣大考生警惕，防止上當受騙。

原標題：我市招考公務員132人簡章今日(28日)公布

（責任編輯：李明）